Обязанности: Анализ потребностей в обучении, формирование плана обучения и повышения квалификации; Разработка и внедрение корпоративных программ обучения, тренингов и курсов повышения квалификации; Оценка эффективности образовательных инициатив, внедрение современных методик и инструментов обучения; Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и реализации образовательных запросов; Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на обучение и обмен знаниями; Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, мастер-классов, конференций, вебинаров; Ведение отчетности, подготовка аналитических материалов по результатам обучения. Требования: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала , желательно в образовательных или крупных корпоративных структурах; Практический опыт разработки и реализации обучающих программ, проведения тренингов; Навыки управления командой, умение вдохновлять и развивать сотрудников; Знание современных образовательных технологий, инструментов оценки эффективности обучения; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии); Готовность работать в динамичной среде, инициативность, ориентация на результат. Условия: Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата; Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ; Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская; График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30; ДМС со стоматологией, полис ВЗР, Страхование жизни после испытательного срока; Корпоративный спорт; Возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии