Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист по кадрам

SEMILY — устоявшийся модный бренд, который входит в ТОП-4 на Wildberries. Мы создаём яркие продукты, которые любят миллионы покупателей. Активно развиваемся в федеральных и региональных розничных сетях, а также успешно вышли на рынки других стран. Работаем на 10+ площадках, и в этом году нас ждут новые амбициозные цели и проекты! Крутая команда, современный подход, стабильные условия - 93% сотрудников рекомендуют нас на hh.ru! Обязанности: 1. Ведение кадрового учета: Оформление полного спектра кадровых документов: от подготовки должностных инструкций, проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений до создания приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение) в основном и обособленных подразделениях. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных). Формирование и контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени, штатного расписания. 2. Администрирование кадрового документооборота: Поддержание базы данных сотрудников в актуальном состоянии (в 1С: ЗУП 8.3). Разработка, внедрение и актуализация локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др.) в соответствии с текущими изменениями Трудового кодекса РФ. Контроль соответствия кадровых процедур актуальному законодательству РФ, своевременная корректировка шаблонов кадровых документов при изменении нормативной базы. 3. Взаимодействие и консультирование: Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам начисления заработной платы, налоговых вычетов и кадровым мероприятий. Участие в адаптации новых сотрудников в части оформления документов и разъяснения внутренних регламентов. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам исчисления зарплаты. Требования: Опыт работы с кадрами от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового учета. Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel, google таблицы и др.). Знание работы с КЭДО (Контур.КЭДО) будет как преимущество. Ответственность, внимательность к деталям, высокая степень организации и умение работать с большим объемом информации. Условия: Возможности профессионального развития и карьерного роста — как горизонтального, так и вертикального. ДМС со стоматологией через год после работы. Сокращенный рабочий день по пятницам. Приятные скидки на продукцию компании. Насыщенная корпоративная культура.