Руководитель команды разработки/Team Lead (Python, Java, Go, .Net)

Антифрод в Т — это многоступенчатые продуктовые стратегии, состоящие из ML-моделей, правил и движка принятия решений, который рассчитывает стратегию и выносит решение в нужный момент клиентского пути. За счёт сочетания технологий, аналитики и многолетней экспертизы расследования мошенничества команда предотвращает 99% кредитного фрода ещё на этапе рассмотрения заявки. Антифрод — это крупное направление: ~40 аналитиков (бизнес, риск, продукт) и разработчиков 100 расследователей и андеррайтеров Бизнес активно развивается: запускаются новые продукты и каналы, что требует постоянного расширения и адаптации антифрод-покрытия. Технические навыки: Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке Знание паттернов проектирования распределенных систем Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности Опыт программирования на Java/Python/Go/.Net или Kotlin от 5 лет Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL) Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm) Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD Обязанности: Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек: Целеполагание Планирование работ на год/полгода/квартал Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация Регулярное управление рисками Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития Навыки в управлении: Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет обязателен Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban Коммуникативные навыки: умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами Опыт работы с продуктовыми метриками Условия: ​​​​​​ Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия 3 дополнительных дня отпуска в год Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании