Категорийный менеджер направления Спецодежда

Обязанности: Формирование и оперативное управление ассортиментом в категории с учетом сезонности по направлению Спецодежда: формирование ассортиментной матрицы и ценового предложения; Анализ рынка и выявление перспективных сегментов для расширения ассортимента; Анализ рынка конкурентов и потребностей целевой аудитории; Контроль метрик: Анализ ключевых показателей (ассортимент, оборачиваемость, маржа); Контроль выполнения финансовых и коммерческих показателей по категории; Участие в планировании и бюджетировании. Контроль качества материалов и готовой продукции; Управление товарными запасами и контроль соблюдения сроков поставок; Участие в формировании прогноза продаж и плана обеспечения по категории; Участие в художественных советах; Сбор обратной связи по продукту – доработка и контроль внесения; Организация и контроль процесса сертификации продукции; Обучение продаж и проведение аттестации; Работа с коммерческими предложениями: Подготовка и расчёт коммерческих предложений; Документооборот в 1С. Требования: Знание рынка спецодежды и высокотехнологичной одежды, умение проводить мониторинг и анализ рынка; Опыт работы категорийным или продакт менеджером от 3-х лет в спецодежде; Опыт работы с документаций и знание процесса сертификации; Опыт разработки маркетинговых стратегий для продвижения отдельных категорийНавык ведения отчетности и составления аналитики по результатам работы; Умение вести переговоры; Владение EXCEL на уровне продвинутого пользователя; Знание особенностей различных каналов сбыта (розница, онлайн-продажи); Использование инструментов планирования и автоматизации процессов управления категориями; Знание функциональных характеристик тканей; Работа с аналитическими системами: использование ERP, CRM. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной компании; Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + ежегодная индексация); Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); ДМС (после 3-х месяцев работы); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оплачиваемый отпуск 28 дней; Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.