Ведущий инженер в службу главного механика (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА! Обязанности: разработка и сопровождение графика планово-предупредительных ремонтов (ППР) станочного парка и подъемных сооружений; обеспечение ведения нормативно-справочной документации по правилам эксплуатации и ремонта металлорежущего оборудования, станков с ЧПУ, обрабатывающих центров и подъемных сооружений; разработка и внедрение современных методов обслуживания и модернизации оборудования; уверенное владение процессами планирования в системе 1С:ТОИР; участие в формировании бюджета службы; участие в разработке годовых и ежемесячных планов работы СГМ; ведение учета оборудования подотчетного службе; участие в приемке вновь поступающего оборудования; участие в проведении инвентаризации оборудования; ведение документации по консервации, списанию или реализации оборудования; отслеживание и коррекция норм выполнения работ по ППР. Требования: высшее техническое образование; опыт работы по специальности не менее 3 лет; знание устройства металлообрабатывающих станков; умение работать в : 1 С: ТОИР, Word, Excel, Компас-3D. Условия: график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (в пт до 15.45); работа в стабильной компании; конкурентная заработная плата; активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы); спортивные секции для работников и их семей; социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке); санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.); питание и медицинские услуги на территории предприятия; ДМС (со стоматологией). Добро пожаловать в команду профессионалов!