Обязанности:
Zotman Pizza — это, по нашему нескромному мнению, самая вкусная пицца в Москве. У нас собственное производство, которое производит пиццу для нашей сети пиццерий и для сетевых магазинов. Наши партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины. Приглашаем в команду Менеджера C&B на запуск и развитие системы компенсаций и льгот! Мы предлагаем: Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская/Баррикадная График работы 5/2 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 Трудоустройство по ТК РФ Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza. Ключевые проекты и зоны ответственности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот для производственной компании Разработка методологии по программам KPI, организационному дизайну и управлению численностью Создание и внедрение системы мотивации для top management team с использованием методологий STI, LTI. 2. Аналитика и моделирование: Проведение оценки рынка труда (benchmarking) для определения стоимости ролей и конкурентных позиций Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей мотивации Анализ данных по эффективности затрат на персонал (HR analytics) Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: Участие в проектах автоматизации процессов C&B Автоматизация отчётности по показателям организационной структуры через дашборды Создание инструментов для оценки организационной эффективности (метрики, дашборды, отчёты) Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. 4. Нормативная база и внедрение: Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов (ЛНА) и политик Экспертная поддержка при внедрении и адаптации систем оплаты труда Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. 5. Организационное развитие: Разработка системы грейдов Мониторинг рынка труда и адаптация подходов к меняющимся условиям Взаимодействие с партнёрскими блоками (HR, финансы, производство) для согласования решений. Наши ожидания: Опыт работы от 2-х лет в направлении C&B в крупных производственных или индустриальных компаниях Опыт лидирования проектов C&B с нуля, эффективное взаимодействие с cross-functional командами Опыт разработки и внедрения систем KPI, мотивационных моделей для топ-менеджмента Понимание принципов формирования бюджета, анализ план-факта, управление затратами на персонал Участие в проектах автоматизации процессов C&B, работа с HR-аналитикой и дашбордами Знание методологий KPI, STI, LTI; приветствуется опыт с OKR и созданием продуктовых команд Аналитический склад ума, системное мышление, навыки презентации и работы с данными. Откликайся и становись ломтиком команды Zotman!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года
Т-Банк
До 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года
СИНЕРГИЯ
Договорная
Москва. Станции метро: Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года
Spice IT
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года
Поберей Алексей Алексеевич
Договорная
Москва. Станции метро: Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года
Медиа Бизнес Солюшенс