Обязанности:
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack на Java_Родник в команду Крупного Банка. Описание команды:Мы занимаемся развитием инструментов для активации и удержания клиентов ММБ.Основные инструменты: цифровой онбординг в каналах Ниб и АБМ, удержание на этапе закрытия счетов и активация клиентов, которые бездействуют больше 2х месяцев (завешивание персонализированных предложений) Требуемые знания и навыки: Опыт работы в QА: от 3 лет. Опыт тестирования mobile приложений (от 1 года); Опыт работы с Rest API. Опыт работы с sql/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View etc.); Опыт в автоматизации тестирования мобильных приложений (UIAutomator, XCUITest, Appium) Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI); Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги); Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги). Опыт работы с инструментами: SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket. Дополнительным плюсом будет: Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги); Опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast). Доп. информация:WEB-тестирование или mobile? – Mobile тестированиеКакое соотношение ручного тестирования и авто? – Сейчас у нас почти полностью ручник, но нам автоматизацию надо довести до 90% и выше, к чему мы стремимся. Упор на автоматизацию, но ручное тестирование будет.В каком соотношении backend и frontend тестирование? – 50/50 Мы предлагаем: Удаленный формат; Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7; Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате; ДМС: забота о здоровье за счет компании; Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру; Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджиПохожие вакансии