Обязанности:
Ключевые обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии для нескольких юридических лиц (до 200 человек). Организация полного цикла рекрутинга (от управленцев до рабочих специальностей), формирование кадрового резерва. Построение и контроль систем мотивации, оплаты труда и бюджета ФОТ. Управление кадровым администрированием: учет, тайм-менеджмент, миграционный и воинский учет. Организация и контроль работы по охране труда и пожарной безопасности. Внедрение и развитие HR-инструментов: корпоративный портал, Битрикс24, автоматизация процессов. HR-аналитика и отчетность. Работа с HR-брендом, вовлеченностью, проведение корпоративных мероприятий. Оптимизация HR-процессов и управление командой из 3 специалистов (2 специалиста по кадровому делопроизводству + 1 рекрутер). Требования: Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, менеджмента). Опыт работы в должности директора по персоналу / руководителя HR-службы от 3-х лет. Практический опыт ведения миграционного и воинского учета. Опыт работы подбора иностранных граждан. Опыт работы с бюджетами и финансовой отчетностью в части ФОТ. Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов. Знание основ трудового законодательства, опыт постановки кадрового делопроизводства и тайм-учета. Системное мышление, организованность, умение работать в режиме многозадачности. Навыки управления командой. Уверенный пользователь Битрикс24 (или аналогичных систем). Условия: Официальное оформление по ТК РФ. График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 17:30, пятница с 9:00 до 16:30. Годовая премия (тринадцатая заработная плата). Бесплатное питание. Бесплатная парковка на территории. Участие в корпоративных мероприятиях. Возможность влиять на развитие HR-направления и бизнес-процессов компании.Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с персоналом
До 200 000 руб.
Москва
Сервисная Компания Татпром-Холдинг
Руководитель отдела по работе с персоналом
От 154 000 до 165 000 руб.
Москва
АНО СОЮЗЭКСПЕРТИЗА ТПП РФ