Руководитель подразделения

Обязанности: Управление командой и ресурсами: Постановка задач подчиненным руководителям и сотрудникам, контроль исполнения, распределение рабочей нагрузки и формирование штата. Финансы и документооборот: Обеспечение корректного и своевременного учета операций в 1С, включая выставление счетов и работу со счетами подрядчиков. Контроль за наличием документов для расчетов (накладные, полисы и тд). Взаимодействие и координация: Организация слаженной работы внутри компании, со смежными отделами (Продажи, Закупки) и внешними подрядчиками. Оптимизация и развитие: Системная работа по снижению затрат (анализ рынка, расширение базы подрядчиков), улучшению процессов и урегулированию претензий. Аналитика и отчетность: Подготовка регулярной операционной отчетности, разработка и актуализация рабочих инструкций и регламентов. Разработка и реализация стратегии развития компании на 1-3 года: Увеличение выручки и прибыли, поиск и развитие партнерств, развитие продаж, аналитика и экономика. Контроль выполнения задач: управление заказами, поддержание высоких стандартов качества работы. Требования: Опыт работа от 5 лет на руководящих должностях (директор по развитию, операционный директор, коммерческий директор, руководитель отдела продаж). Опыт управления командой от 20 человек. Опыт управления операционными процессами. Навыки закупок и работы с подрядчиками. Опыт с претензионной работой. Навыки работы с аналитикой и отчетностью. Знания в юридической сфере. На этой позиции важны системное и процессное мышление, опыт лидирования проектов, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, клиентоориентированность, обучаемость, гибкость, внимание к деталям. Условия: График работы (5/2) Уютный офис со своей парковкой Дружный коллектив Корпоративная связь Прямое подчинение собственнику.