Руководитель службы персонала (Директор службы персонала)

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения. Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ. ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга. Обязанности: Формирование и реализация HR стратегии на всю компанию по основным блокам: структура предприятия, найм, кадровый резерв, обучение и развитие, компенсации и льготы, КДП; Ответственность за соблюдение комплексных мер в кадровой политике компании и обеспечение прозрачных, справедливых процессов в рамках реализации HR-стратегии; Плотное сотрудничество с руководителями структурных подразделений и руководителями компании в целях разработки кадровой стратегии, Планирование и организация рабочей силы: Диагностика переводов и повышений сотрудников; Предоставление консультаций по вопросам организационных изменений и реструктуризации; Консультационная помощь по кадровым вопросам и вопросам соблюдения законодательства с точки зрения трудовой политики / процессов / методик управления; Деятельность по смежным вопросам (аттестация, изменение заработной платы, процесс внутренних согласований); Обеспечение согласованности процесса управления эффективностью; Анализ организации, определение рисков и предложение плана действий; Планирование, поддержка и реализация мер по развитию сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и руководителей компании по смежным вопросам; Совместно со структурой Финансов выполнение и координация процесса анализа заработной платы - консультирование по вопросам управления, проверка и консолидация данных; Проведение обзора кадрового потенциала и планирование преемственности; Выявление и поддержка кадрового резерва; Развитие бренда работодателя Развитие корпоративной культуры Организация корпоративный мероприятий Требования: Опыт работы в должности Руководителя службы персонала (Директора по персоналу) от 5 лет Экспертиза и практическое участие во всех направлениях HR: особенно глубокая экспертиза – подбор персонала, КДП Сильные навыки коммуникации, гибкость и адаптивность Опыт управление командой Ориентация/нацеленность на значимый результат для бизнеса, бизнес-партнерство Порядочность, этичность Условия: Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет; Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00; Оформление по ТК, отпуск, больничный лист; Социальный пакет; Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы; Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис; Возможность профессионального и карьерного роста; Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива