Обязанности:
Нам предстоит амбициозная и технически сложная задача — создать новую высокопроизводительную систему урегулирования убытков с нуля. Мы строим продукт на современном импортозамещенном стеке, который должен полностью заменить собой legacy-решения (AIS на Oracle). Ключевые цели проекта: Архитектурная независимость: Обеспечить полную автономность новых процессов от старой системы. Технологическое лидерство: Внедрить целевой процесс с возможностью гибкой интеграции смежных систем и высокой производительностью. Это возможность для того, кто хочет не просто управлять, но и участвовать в создании сложной high-load системы, принимая ключевые технические решения. Кого мы ищем: Мы ищем Tech Lead, который сочетает в себе сильного бэкенд-разработчика (C#) с опытом работы с высоконагруженными микросервисами, уверенного во фронтенде (Angular) и обладающего опытом управления командой из 5–8 человек. Вы будете ключевым звеном между архитектурой и командой разработки. Это роль «играющего тренера»: вы сохраните экспертизу в коде, но при этом возьмете на себя ответственность за результат всей команды. Чем предстоит заниматься: Управление и лидерство: Формирование команды: подбор, онбординг и наставничество разработчиков (5–8 чел.). Оценка трудозатрат, планирование спринтов, расчет капасити команды. Ведение Scrum-ритуалов: Daily, Grooming, Planning, Retrospective. Организация и контроль качества кода через Code Review. Техническая часть: Разработка бэкенд-сервисов на C# (.NET Core) в составе команды. Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции). Консультирование коллег по сложным архитектурным и техническим вопросам. Чего мы ждем от тебя: Frontend (Angular): Опыт web-разработки от 3 лет. Уверенная работа с Angular 15+ (включая Angular Universal/SSR). Продвинутый уровень: RxJs, TypeScript, состояние (NGRX/NGXS). Кроссбраузерная и адаптивная верстка (HTML5, SCSS, Figma). Backend (C# .NET Core): Опыт web-разработки от 3 лет. Глубокое знание C#, .NET 6+, WebAPI. Понимание REST, SOLID, KISS, YAGNI, DRY, шаблонов ООП. Работа с БД: EF Core, проектирование, T-SQL. Опыт с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka). Навыки написания Unit-тестов, понимание CI/CD. Опыт проектирования высоконагруженных приложений в микросервисной архитектуре. Будет плюсом: понимание базовых концепций ИИ и машинного обучения (ML). Управленческий опыт: Опыт управления группой разработчиков (наставничество) от 1.5 лет. Практика работы с гибкими методологиями (Scrum/Kanban/SAFe). Развитые коммуникативные навыки: умение слышать команду, доносить сложные вещи до стейкхолдеров. Почему стоит присоединиться к нам: Зеленая зона (Greenfield): Вы будете создавать архитектуру с чистого листа, без необходимости тащить за собой тонны легаси-кода. Технологический вызов: Работа с импортозамещенным стеком и задача обеспечения высокой производительности системы — отличный вызов для профессионала. Стабильность: Долгосрочный проект с четкими целями. Роль: Идеальный баланс между менеджментом и активной разработкой для тех, кто не хочет терять скилл, но готов расти как лидер.Похожие вакансии