Руководитель отдела закупок (маркетплейсы)

Мы компания, которая с 2024 года активно растет на Wildberries и OZON с товарами из Китая. Работает с нишами: товары для дома, детские товары, освещение, сантехника. Наш ассортимент насчитывает около 200 sku с разными товарами. Сейчас мы ищем специалиста - опытного руководителя отдела закупок, который сможет глубоко погрузиться во все детали процессов, организовать работу отдела и оптимизировать себестоимость и оборачиваемость товара. Обязанности: Формирование объема закупки совместно с РОП; Управление командой и процессами отдела снабжения; Организация процесса закупки товаров из Китая (освещение, товары для дома и др.); Поиск компаний-подрядчиков и заключение с ними договоров (логисты, сертификация, фулфилменты); Контроль товародвижения (от закупки до отгрузки на ВБ и озон); Оформление документов/сертификатов на товар для осуществления ввоза товара; Разработа логистических схем поставок, контроль перевозки грузов; Анализ рынка, выявление новых возможностей для расширения ассортимента; Оптимизация процессов логистики и минимизация затрат на доставку; Координация взаимодействия между отделами компании и партнерами за рубежом. Требования: Опыт работы на позиции руководитель отдела закупок от 2-х лет; Опыт работы в компаниях на маркетплейсах с оборотами от 2 млрд.руб в год; Свободное владение китайским или английским языком (будет преимуществом); Знание основ таможенного законодательства и международных правил торговли; Умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации; Умение работать в команде и мотивировать своих сотрудников на результат; Навыки анализа рынка и ведения отчетности; Стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям. Условия: Комфортные условия труда в динамично развивающейся команде единомышленников; Возможность влиять на рост одного из перспективнейших направлений бизнеса компании; Удаленный формат работы со свободным графиком (важно быть на связи с 09.00 до 18:00 мск); Конкурентный уровень заработной платы в вилке 150.000 - 200.000 рублей; Прозрачная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск; Сильная команда, нацеленная на рост и молодое руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу. Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами!