Обязанности: Разработка системы мотивации для административного и технического отделов; Разработка программы адаптации для новых сотрудников, создание Welcome-паков; Проработка и реализация HR инструментов для решения задач бизнеса; Подбор персонала, сопровождение процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока, контроль выполнения адаптационных мероприятий; Формирование и управление бюджетом затрат на персонал; Развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации и управление HR брендом; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR политики и процедурам; Курирование вопросов кадрового администрирования; Определение резервов для улучшения бизнес-процессов и HR-функций. Требования: наличие высшего образования (предпочтительно в сфере управления персоналом); уверенный пользователь ПК: MS Word; MS Excel; MS Outlook; AcrobatReader; исполнительность, ответственность, энергичность, доброжелательность опыт работы в сфере hr не менее 5 лет Условия: официальное трудоустройство; ДМС; офис в пешей доступности от станции метро Савеловская, Белорусская; график 5/2 с 9:00 до 18:00 возможно гибкое начало рабочего дня; возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии