Начальник отдела по работе с персоналом и делопроизводству

АО «АЭРО-Шереметьево» - Компания, работающая с 2013 года, оказывает услуги по обеспечению авиатопливом воздушных судов авиакомпаний, осуществляющих рейсы из Международного аэропорта Шереметьево. АО "АЭРО-Шереметьево" является совместным предприятием ООО "ЛУКОЙЛ-АЭРО" и АО "Международный аэропорт Шереметьево". За прошедшее десятилетие проделан путь динамичного развития, результатом которого является высокий статус на рынке авиатопливообеспечения. Мы не стоим на месте и постоянно растем. Именно поэтому мы будем рады видеть сотрудника, который ищет стабильность и постоянный финансовый рост в надежной компании, проверенной временем. Обязанности по направлениям деятельности: Оплата труда: Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников, актуализация и усовершенствование действующих систем. Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI Проведение анализа рынка и внутреннего бенчмаркинга для определения конкурентоспособности существующего уровня оплаты труда Компенсации и льготы: Разработка, внедрение социальных пакетов и организация работы по ним (ДМС, санаторно-курортное обеспечение, компенсации и т.д.) Организация взаимодействия с поставщиками услуг (страховыми и медицинскими компаниями), контроль договоров Договорная деятельность (разработка технических заданий) Бюджетирование, план-факторный анализ: Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, в том числе ФОТ, проведение план-факторного анализа отклонений и расчет эффективности​​​​ Автоматизация: Проведение автоматизации бизнес-процессов работы с персоналом(автоматизация КДП, процессов бюджетирования) Формирование технических заданий на изменения, разработка бизнес-требований. Взаимодействие с разработчиками: контроль этапов проектов и тестирование изменений Организационная структура и штатное расписание: Формирование организационной структуры под бизнес-процессы Общества, подготовка сопроводительной документации (обоснований) для согласования Акционерами Общества Внесение изменений в штатное расписание Общества: подготовка расчетов и сопроводительной документации по потребной численности, заработной плате. Проведение сравнительного анализа должностей по их значимости и отслеживание изменения в требованиях к навыкам и уровням оплаты труда в различных областях. Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества. Подбор, адаптация, обучение персонала Организация подбора линейного персонала, самостоятельный подбор руководящего состава. Разработка планов работы на испытательный срок для работников из числа руководящего состава, контроль их исполнения. Планирование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучения работников Общества: сбор информации из подразделений по количественному составу работников, направляемых на обучение; подготовка заявок на обучение в учебные заведения. Кадровое делопроизводство Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация и контроль работы по ведению воинского учета работников, пребывающих в запасе. Организация и контроль учета рабочего времени. Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений работников Пенсионный учет и социальное обеспечение Формирование внутренней отчётности по персоналу Подготовка установленной отчетности для государственных органов Работа в коллегиальных органах управления Общества Организация работы приемной Генерального директора Организация и контроль ведения делопроизводства в Обществе Экспертиза и учет организационно-распорядительных, локальных нормативных документов Требования: Образование высшее: экономическое / управление персоналом Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом,От 3 лет в качестве руководителя подразделения,Опыт работы в производственных компаниях численностью более 300 человек. Условия: Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска и листков временной нетрудоспособности. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 3 дня дополнительного отпуска. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту. Ежегодная индексация заработной платы. Режим работы: пятидневная рабочая неделя пн-чт: с 9:00 до 18:00, пт: сокращенный день до 16:45 (праздничные и выходные дни согласно производственному календарю РФ), удалённый и/или гибридный формат работы не рассматриваем. Собственная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории. Бесплатный корпоративный транспорт до/от места работы от м. Сходненская с промежуточными остановками по Ленинградскому шоссе и от станции МЦД-1 Лобня с промежуточными остановками по городу. Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя. ДМС (расширенное) со стоматологией, страховым полисом для выезда за рубеж (после 3 месяцев работы в Компании). Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия.