Обязанности:
Локация: загородный комплекс, ~20 гаФормат: ферма + гостиница + территория для мероприятийКоманда: ~20 человекПодчинение: собственникуЦель роли: вывести объект в устойчивую прибыль в краткосрочной перспективе и переформатировать его в премиальный загородный продукт ⸻ Задача роли (миссия) Мы ищем управленца-предпринимателя, который возьмёт на себя полную операционную и финансовую ответственность за загородный комплекс, выстроит систему управления, перезапустит продукт и клиентский портфель в сторону премиум-сегмента, а также создаст новые источники выручки (ивенты, спецформаты, партнёрства). ⸻ Ключевые зоны ответственности 1. Общее управление и P&L• Полная ответственность за финансовый результат (P&L, cash flow, unit-экономика).• Анализ текущей модели доходов/расходов, выявление точек утечки и потенциала роста.• Формирование и контроль бюджета, KPI по всем направлениям.• Быстрое принятие управленческих решений в условиях ограниченных ресурсов. 2. Переформатирование продукта и клиентского портрета• Ревизия текущего позиционирования комплекса.• Формирование нового premium value proposition (для гостей, арендаторов, партнёров).• Работа с ценообразованием, пакетированием услуг, апсейлом.• Повышение среднего чека и LTV клиента. 3. Запуск и развитие новых активностей• Разработка и внедрение event-направления (частные мероприятия, корпоративы, retreat’ы, гастро-форматы, lifestyle-ивенты).• Создание календаря мероприятий с прогнозируемой выручкой.• Партнёрства с брендами, агентствами, шефами, лидерами мнений.• Тестирование новых форматов и быстрый масштаб успешных. 4. Управление командой• Лидерство над командой ~20 человек.• Выстраивание системы ответственности, а не ручного контроля.• Формирование культуры вовлечённости и результата.• Подбор и замена ключевых ролей при необходимости.• Авторитет через компетентность, интеллект и личный пример, а не административное давление. 5. Операционная эффективность• Стандартизация процессов (гостиница, ферма, сервис, ивенты).• Контроль качества сервиса на уровне premium.• Оптимизация операционных затрат без потери качества.• Внедрение управленческой отчётности и регулярных статусов. ⸻ Профиль кандидата Обязательные требования:• Опыт управления сложным объектом (гостиница, загородный комплекс, lifestyle-проект, event-площадка, ресторанная группа и т.п.).• Глубокое понимание P&L, финансовых метрик, экономики бизнеса.• Опыт вывода проекта в прибыль или кратного роста показателей.• Сильные лидерские и коммуникативные навыки.• Предпринимательское мышление: умение видеть возможности, а не только процессы.• Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Желательные преимущества:• Опыт работы с premium / upper-middle сегментом.• Опыт запуска ивентов или experiential-продуктов.• Контакты в event / hospitality / lifestyle-среде.• Опыт работы в условиях «неидеальной системы» и ограниченных ресурсов. ⸻ Личностный профиль• Харизматичный, интеллектуально сильный лидер.• Умеет убеждать, договариваться и вдохновлять.• Не боится брать ответственность и принимать непопулярные решения.• Ориентирован на результат, а не на процесс ради процесса.• Чувствует продукт, эстетику и клиента. ⸻ Условия • Наличие релевантного опыта работы в управлении загородного комплекса, гостиницы. • Конкурентное вознаграждение: фикс + бонус, привязанный к финансовому результату• Фиксированная оплата 220 000 рублей + бонусы за результат• Высокая степень автономии и влияния на стратегию.• Прямой контакт с собственником, короткое плечо принятия решений.• Возможность создать сильный премиальный продукт «с нуля / из текущего состояния»Похожие вакансии
Генеральный менеджер гостиничного комплекса / Генеральный директор отеля 5*
Договорная
Москва
Шермонт