Категорийный менеджер (кондитерские изделия)

Обязанности: Управление выделенной товарной категорией: анализ рынка, поиск поставщиков, переговоры с контрагентами по условиям поставок, ценам и оплате Формирование и внедрение стратегии развития категории: оптимизация ассортимента, ценообразование, промоакции Контроль финансовых показателей: анализ продаж, маржинальности, рентабельности категории Разработка и внедрение планограмм для эффективной выкладки товаров в торговых точках Проведение регулярного мониторинга рынка: анализ цен конкурентов, трендов, новых продуктов Подготовка аналитических отчетов по эффективности работы категории Организация и управление работой подчиненного специалиста Контроль соблюдения условий договоров с поставщиками Участие в разработке и реализации маркетинговых программ и промоакций При необходимости обучение персонала торговых точек по работе с выделенной категорией Посещение торговых объектов для контроля выкладки и соблюдения стандартов Разработка предложений по оптимизации ассортимента и повышению эффективности продаж Ожидаемые результаты: Рост выручки и маржинального дохода по закрепленной товарной категории год к году за счет оптимизации ассортимента, ценообразования и промоакций, выполнение установленных KPI Снижение уровня нематричных остатков , сведение показателя к нулю Ежеквартальное обновление 15–20% ассортимента за счет вывода низкоэффективных позиций и ввода новых товаров с потенциалом роста продаж Поддержание уровня сервиса поставщиков не ниже 95% (своевременность поставок, качество товара) Проведение промо-акций, анализирование после Запуск КатМан проектов Своевременная подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства с четкими выводами и рекомендациями по улучшению показателей категории Требования: Обязателене опыт работы в ритейле Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления ассортиментом в розничной торговле Высшее профильное образование Склонность к детальной проработке проблем, продуманным решениям Способность проверять факты и детали, видеть недостатки в работе и направления для ее улучшения Способность разрабатывать планы работы, способность расстановки приоритетов в работе Способность точно, аккуратно и педантично выполнять работу в установленные сроки Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством Перспектива профессионального роста, возможность обучения График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) Очный формат работы Годовой бонус по результатам деятельности Отпуск 28+3 дня ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования