Обязанности:
Мы не обещаем — мы показываем результаты: ТОП-16 агентств РФ по версии domclick.ru. ТОП-3 по продажам новостроек Москва/МО (Нмаркет.ПРО). ТОП-6 работодателей отрасли (rating.hh.ru). Рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах. 2026 год: Утвержден бюджет на масштабирование. HR-блок укомплектован. Ищем руководителя отдела в том числе и с командой, который выведет отдел на новые финансовые показатели через систему, метрики и контроль именно с нами. ПРЕДЛАГАЕМ: Максимально выгодные условия: фиксированный оклад +% от валовой прибыли отдела+ % с личных сделок = от 450 000 ₽, без задержек (выплаты сразу после сделки). Оформление: по ТК или ИП Приветствие вашей команды (ключевое преимущество): Рассматриваем кандидатов со своей командой. Условия для ваших людей: повышенные %, велком-бонусы, ускоренная адаптация, готовые рабочие места. Прозрачная мотивация для всей команды — финансовое благополучие каждого сотрудника. Ресурсы для быстрого старта: 30–40 обученных стажеров в месяц — единственный в Москве предсказуемый поток кадров. Формируйте отдел под свои задачи за 3-4 недели. 0% времени на рекрутмент — HR-блок закрывает вакансии под ваш профиль. Вы принимаете готовых обученных сотрудников. CRM + автоматизация: прозрачная воронка, контроль конверсии, исключение потерь лидов. Кросс-функциональная поддержка: ипотечный брокер, брокер по новостройкам, юрисконсульт, менеджер по адаптации — вы фокусируетесь на управлении, не на операционке. Комфорт и культура: Оборудованные рабочие места, корпоративная связь за счет компании, офис в центре Москвы (м. Бауманская). Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, внутренние события для сотрудников и их семей — за счет компании. ЗАДАЧИ: План-факт анализ: декомпозиция целей, контроль выполнения на уровне 110%+. Воронка продаж: управление конверсией на каждом этапе, устранение «узких мест». Команда: координация работы отдела (от 15 человек), наставничество, рост среднего чека и эффективности агентов. Сделки: личное участие в переговорах уровня VIP, сопровождение сложных закрытий. Отчетность: регулярная аналитика для собственника — только цифры, без воды. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт управления отделом продаж в недвижимости от 3 лет (РОП, коммерческий директор). Подтвержденный результат: выполнение планов продаж >100% на последнем месте работы. Навык управления через KPI, CRM-аналитику, декомпозицию. Готовность к масштабированию, высокой ответственности и работе на результат. Наличие действующей команды — ключевое преимущество при рассмотрении. Мы ценим время ТОП-руководителей. Первая встреча — это стратегическая сессия, а не классическое собеседование. На встрече обсудим: Текущие метрики отдела и точки кратного роста. Расчет вашего потенциального дохода на основе цифр. Условия перехода для вас и вашей команды (конфиденциально). Откликайтесь на вакансию — свяжемся в течение 24 часов.Гарантируем полную конфиденциальность на всех этапах. ИНФИНИТИ— система, в которой лидеры зарабатывают больше!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Trust Realty
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ANFA
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Akrium
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Самолет плюс (АО Маг-Недвижимость)
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости
От 230 000 до 810 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
CENTURY 21 Феникс (ИП Ширшов Виталий Владимирович)
Руководитель отдела продаж ( Агентство Недвижимости)
От 220 000 до 750 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Самолет Плюс (ООО Самолет Плюс Москва Цао)