Обязанности:
Сеть онлайн магазинов парфюмерии люкс и премиум сегмента ищет будущего руководителя отдела продаж!Вход через позицию заместителя: первые 2–3 месяца работаешь в паре с действующим руководителем. Показываешь результат — возглавляешь отдел и управляешь командой.Чем предстоит заниматься:Ты будешь правой рукой действующего РОПа с плановым переходом в полноценного руководителя. На этапе входа (2–3 месяца): полное погружение в продукт, воронку, команду и процессы под руководством РОПа; контроль качества работы менеджеров: переписки, регламенты, скорость ответа; участие в найме и онбординге стажёров; подготовка управленческой отчётности: конверсии по этапам воронки, выручка, KPI менеджеров; ежедневная координация команды: распределение нагрузки, решение оперативных вопросов. После перехода в РОПа: полная ответственность за выполнение плана продаж; управление воронкой: конверсия, средний чек, LTV; работа со скриптами: анализ, обновление, обучение команды; найм, адаптация и развитие менеджеров; построение системы KPI и регулярной оценки; взаимодействие с маркетингом: обратная связь по качеству лидов, совместная работа над конверсией; отчётность перед CEO: план/факт, проблемы, решения. Что нам важно в кандидатах: экспертность и системное мышление; ответственность! Честность и открытость в коммуникации; опыт работы руководителем отдела в e-commerce / товарном онлайн-бизнесе минимум 2 года; желателен опыт продаж в мессенджерах (Telegram, VK) — понимание модели работы с чатами, скриптами, воронками; будет преимуществом опыт в продажах парфюмерии, косметики или смежных нишах с аналогичным чеком и воронкой (нижнее/постельное бельё, аксессуары); уверенное владение CRM. Опыт в AmoCRM будет преимуществом; навык найма и обучения менеджеров; умение работать с цифрами: ориентация на метрики, а не на эмоции; Мы предлагаем: удаленная работа 5/2, с высоким уровнем автономии и ответственности - ежедневные процессы выстраиваете сами, главное вовремя предоставлять отчеты и быть на встречах (онлайн). совокупный доход: 80 000 – 130 000 рублей первые 3 месяца, 150 000 – 250 000 рублей на позиции РОП (фикс + KPI + % от выполнения плана); реальный рост — через 2–3 месяца ты должен стать РОПом; молодая команда без бюрократии — драйвовые, быстрые; P.S. Если ты чувствуешь в себе силы управлять людьми, влиять на цифры и строить систему — нам точно по пути.Ждём твой отклик!Похожие вакансии