Руководитель цифрового продукта

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.Важные навыки: анализ рынка и с учетом этого формирование видения цифрового продукта; закрытие гэпов с конкурентами, а лучше нам создавать гэпы; проектирование видения лучшего клиентского опыта; рост цифровых метрик этого процесса. Обязанности: Формировать планы развития нескольких цифровых продуктов согласно стратегии бизнеса Управлять беклогом продукта: гипотезы на стадии дискавери и план реализации на стадии деливери Работа со стейкхолдерами: активное управление ожиданий стейкхолдеров (бизнес-заказчиков, маркетинг, ИТ, цифровые каналы), умение доносить ценность разработки и суть гипотезы, которую тестируем Проведение A/B тестов: умение формулировать гипотезу теста, проверять дизайн эксперимента, делать выводы из данных, организовывать процесс непрерывного тестирования Принимать решение на основании данных, анализировать как предложение от стейкхолдеров повлияет на ключевые метрики, умени приоретизировать беклог Понимать, какие JTBD решаем для пользователей Требования: опыт управления как продуктом, так и скрам-командой не менее пяти лет совокупно опыт составления бэклога и управления им понимание метрик (зачем что делаем) и опыт когда работали на какую-то конкретную метрику опыт проверки гипотез опыт проведения АБ-тестов опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками высокого уровня желателен опыт управления b2c продуктом с большим количеством пользователей, mobile или web Мы предлагаем: Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю из офиса); Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; ДМС: медицинское страхование за счет компании; Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей. Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!