Обязанности:
Вам предстоит организовывать и вести кадровое делопроизводства в полном объёме с учетом специфики финансового сектора и НПФ. А также: обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, политики и внутренние регламенты компании; контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации, ведение архива; подготавливать и сдавать обязательную отчётность в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.); взаимодействовать с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства; организовывать и контролировать ведение воинского учёта сотрудников; консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования; формировать и предоставлять регулярную отчётность по деятельности отдела для руководства компании; управлять отделом кадрового администрирования: формировать команду, распределять задачи и контролировать исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников; участвовать в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов; анализировать и оптимизировать процессы кадрового администрирования, внедрять лучшие практики. Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем различия во мнениях. В соискателе на данную вакансию для нас также важно: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет; уверенные знания трудового законодательства РФ; знание правил предоставления отчётности в государственные органы; знание порядка ведения кадрового делопроизводства, документооборота, ЭДО. опыт управления командой и участие в проектной деятельности как преимущество будет знание закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах»; умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро; конкурентоспособная заработная плата обсуждается по результатам интервью с финальным кандидатом; ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы; корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being; скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и др.)Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
РЕЗЕРВ
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
RDP.RU
Руководитель отдела кадрового администрирования
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
Шеф Маркет
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
УК Арбат 38
Руководитель группы кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
Деловые Решения и Технологии (ДРТ)