. Обязанности Курирование выделенного блока и дочерних компаний по всему HR циклу Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот Сопровождение изменений в организационной структуре Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах. Требования Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления) Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла, в том числе с дочерними компаниями Опыт развития лидеров (С-level) и их преемников Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами) Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений Навыки использования ИИ в рабочих процессах Условия Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия Корпоративный спортзал и зоны отдыха Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии