Главный специалист отдела СМК

Обязанности: Разработка, внедрение, поддержание в рабочем состоянии и совершенствование системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001, ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ ISO/IEC 17025. Организация и проведение внутреннего аудита системы менеджмента качества, оформление отчетов. Организация разработки и реализации корректирующих и предупреждающих действий, выявленных в ходе проведения внутреннего аудита СМК. Обеспечение проведения внешних (надзорных) аудитов СМК для подтверждения соответствия СМК требованиями. Контроль актуальности целей в области качества. Разработка, поддержание в актуальном состоянии документов СМК для обеспечения соответствия ГОСТ Р ИСО 9001, ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ ISO/IEC 17025. Контроль ведения и применения документации СМК в подразделениях. Проверка документов системы качества, создаваемых в подразделениях, на соответствие правилам оформления, согласования и структуре документов СМК. Контроль актуальности и организация пересмотра/отмены документов СМК. Сбора информации для формирования анализа функционирования системы менеджмента качества и представление его руководству. Разработка мероприятий по выполнению поручений/резолюций руководства. Подготовка предложений по обучению работников подразделений по вопросам СМК. Проведение внутреннего обучения по вопросам СМК. Контроль результативности подготовки (обучения) работников по вопросам СМК. Требования: Высшее образования (специалитет и магистратура) по направлению «Стандартизация и сертификация», «Управление качеством». Опыт работы от 5 лет. Отрасли: Авиастроение, Машиностроение. Наличие дополнительной подготовки по следующим направлениям: «Внутренний аудит систем менеджмента качества» «Разработка, внедрение и подготовка к сертификации систем менеджмента качества» Условия: График работы 5/2, пн.- чт. с 8-30 до 17-45 (обед 12:00- 12:45), пят. с 8:30 до 15:00, обед (12:00 до 12:30); Соблюдение все норм ТК РФ и официальное оформление в штат; Работа в крупной бюджетной организации; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (определяется по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации); Соц.программа (медицинский центр, столовая, база отдыха в Подмосковье).