Обязанности:
О НАС Мы — Центр экспертной стоматологии. Работаем с 2018 года. Наша философия: «Лечим не зубы, а людей». Это значит, что мы не навязываем услуги, не продаём лишнего и строим отношения с пациентами на доверии. У нас стабильный и достаточный поток первичных пациентов. Вам не нужно думать, откуда брать людей. Ваша задача — выстроить процессы так, чтобы каждый пациент получал сервис высшего уровня и возвращался снова. Ключевая миссия: Полностью высвободить собственника из операционной деятельности и вывести клинику на новый уровень системности и прибыли. --- КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ 1. Управление операционной деятельностью: · Курация всех подразделений; · Обеспечение бесшовного маршрута пациента от звонка до выхода из клиники. · У нас достаточно первичных пациентов — ваша задача превращать их в постоянных. 2. Регулярный менеджмент (Система KPI и планёрок): · Контроль ключевых метрик: · Загрузка расписания (врачи, оборудование); · Средний чек (первичный/вторичный приём); · Выручка (план/факт); · NPS и работа с отзывами; · Перенаправления к смежным специалистам ; · Отток пациентов · Проведение регулярных планерок (ежедневные летучки, еженедельные итоги, ежемесячный анализ) для поиска аномалий и принятия корректирующих мер. 3. Финансы и бюджет: · Оптимизация бюджета и контроль расходов (ФОТ, закупки, маркетинг). · Участие в ценообразовании и формировании финансовой модели услуг. 4. Построение систем и процессов: · Внедрение и актуализация регламентов, стандартов работы, скриптов общения. · Настройка системы учёта товарно-материальных ценностей (ТМЦ) — от закупки до списания. 5. Управление командой (HR-функция): · Важно: Подбор персонала осуществляет собственник клиники совместно с вами. Вы не остаётесь один на один с этой задачей. · Полный цикл: адаптация, обучение, наставничество, удержание. · Разработка и пересмотр системы мотивации (KPI) для врачей и административного персонала. · Создание здоровой атмосферы в коллективе и повышение лояльности сотрудников. 6. Учёт ТМЦ: · Контроль остатков, закупок и списания материалов. · Внедрение прозрачной системы учёта, исключающей перерасход. 7. Управление изменениями и стратегия: · Инициация и внедрение изменений, направленных на рост эффективности. · Участие в стратегических сессиях и масштабировании бизнеса --- ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА · Опыт: От 3 лет на позиции Главного врача / Медицинского директора/ Руководителя в стоматологических клиниках . Приветствуется опыт открытия клиники с «нуля» или запуска новых направлений. · Системное мышление: Умение видеть картину целиком, быстро анализировать метрики и принимать решения на основе цифр, а не интуиции. · Финансовая грамотность: Опыт формирования, исполнения и оптимизации бюджета; понимание юнит-экономики. · Регулярный менеджмент: Практический опыт внедрения систем планирования и отчётности (РнП / KPI). · Лидерские качества: Умеете вдохновлять команду, выстраивать горизонтальные и вертикальные коммуникации, разрешать конфликты. · Гибкость: Мы ценим готовность учиться. Не всё нужно знать сразу — важно желание развиваться и внедрять лучшее. --- МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Базовая часть (оклад) 150 000₽ Выплачивается ежемесячно Ежемесячная премия (KPI) до 150 000 ₽ Прозрачные показатели Квартальный супербонус до 200 000 ₽ За стратегические результаты Итого в месяц от 250 000 до 350 000+ ₽ В зависимости от выполнения KPI · График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны гибкие корректировки). · Оформление: по ТК РФ · Ресурсы: Доступ ко всем метрикам клиники, поддержка собственника, административный ресурс. · Развитие: Оплата профильного обучения, семинаров, конференций за счёт компании. · Корпоративная культура: Работа в команде профессионалов, ориентированной на рост, динамичные изменения . Гибкая система отпусков. --- КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Пожалуйста, отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо (1–2 абзаца), в котором укажите: 1. Два последних места работы с указанием масштаба клиники (кол-во кресел/врачей/филиалов) и вашей зоны ответственности. 2. Ваши ключевые достижения в цифрах: · Из точки А в точку Б (рост выручки, %); · Оптимизация расходов (сумма или %); · Рекрутинг и удержание команды; · Рост ключевых метрик (конверсия, NPS, средний чек). Ждём ваших откликов! Будем знакомиться и обсуждать детали 🦷Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
Доктор Преображенский
Медицинский представитель (стоматология)
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
Apex Staff
Медицинский директор / Главный врач (коммерческая клиника)
Договорная
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
От 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
ГБУЗ Владимирской области Медицинский информационно-аналитический центр
Главный врач / Медицинский директор (санаторно-курортный комплекс)
Договорная
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
Медицинский координатор/куратор лечения (стоматология)
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Черкизовская, Бульвар Рокоссовского, Преображенская площадь, Локомотив
Стомед