Обязанности:
Привет, на связи YELLOW YETI. Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализуем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делаем: контент-маркетинг (SMM, короткие видео, бренд-медиа), бренд-кампании, спецпроекты и инфлюенс. Среди наших клиентов: Модульбанк, Яндекс Путешествия, Яндекс Пэй, Яндекс Маркет, Яндекс Аренда, Спортмастер, Главстрой, ВСК и другие. Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата Холодный и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, рекомендации, нестандартные каналы) Проведение интервью и первичная оценка кандидатов (hard + soft skills) Коммуникация с кандидатами на всех этапах, поддержание позитивного candidate experience Взаимодействие с нанимающими менеджерами, помощь в формировании профиля кандидата Ведение кандидатов до оффера и сопровождение выхода Участие в улучшении процессов рекрутмента и HR-практик внутри команды Что для нас важно: Опыт в рекрутменте от 1 года (in-house или агентство) Умение работать с активным поиском, а не только входящими откликами Навык проведения интервью и базовой оценки кандидатов Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными людьми Самостоятельность и ответственность за результат Умение работать в быстром темпе и переключаться между задачами Интерес к digital-сфере и желание в ней развиваться Nice to have: Опыт подбора в digital / маркетинговых агентствах Понимание ролей в SMM, креативе, продакшене, стратегии Навыки построения воронки подбора и аналитики Участие во внутренних HR-проектах Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская; Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга; С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение; У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно; Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран; Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Интервью с HRBP Оффер Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и портфолио к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.Похожие вакансии