Обязанности:
Мы не ищем исполнителей по скриптам — мы ищем единомышленников и соавторов. Если вы готовы выйти за рамки стандартных решений и помочь создать услугу, которой нет аналогов, — присоединяйтесь к нашей команде! Что предстоит делать? Вы станете частью экспериментального проекта: вместе с нами вы доработаете и протестируете новый формат бизнес‑консультаций на основе нашей методологии тестирования и программы МБА. Ваши задачи: Изучить наши разработки: варианты результатов тестирования; программу нового МБА; сценарий и текстовый пример консультации. Доработать синхронную часть консультации — сделать её максимально прикладной и ценной для аудитории. Протестировать весь пользовательский путь на коллегах‑руководителях (не менее 1 тестового руководителя на 1 консультанта): провести тестирование; собрать и проанализировать результаты; заполнить анкету; провести встречу‑консультацию; подготовить пост‑материал ко встрече; ответить на текстовые вопросы/запросы после консультации. Дать обратную связь и поучаствовать в доработке теста и услуги на основе полученных данных. После завершения тестового этапа — проводить консультации для реальных клиентов. Образование: высшее психологическое (клиническая психология, психология личности) и/или высшее бизнес‑образование (менеджмент, управление персоналом) с обязательной профессиональной переподготовкой по психологии (диагностике) и/или коучингу. Опыт работы (критично): опыт проведения индивидуальных консультаций/сессий с руководителями уровня «миддл‑ап» от 1 года; опыт применения в реальной коучинговой/управленческой практике модели «Большая пятёрка» (Big Five). Опыт работы (желательно): опыт работы в коммерческих структурах от 3–5 лет (HR BP, руководитель); опыт работы с социальными исследованиями и понимание статистических показателей: процентили, стандартная ошибка, надёжность, валидность, социальная желательность. Нам важно, чтобы вы на своём опыте понимали, как происходит внедрение изменений в менеджмент и личную управленческую практику с опорой на психометрические данные, с какими сложностями и радостями здесь можно столкнуться. В идеале этот опыт должен быть приобретён на собственном управленческом пути, но подойдёт и опыт в роли коуча руководителей. Профессиональные навыки: ведение консультационной беседы: фасилитация, активное слушание, рефрейминг, декомпозиция, фокус на результат; общая коммуникативная база: ясность речи, вежливость, безоценочность, этичность, соблюдение конфиденциальности; важные для нашего формата качества: находчивость в диалоге, умение гибко интерпретировать информацию, эмпатическая чуткость, контейнирование, быстрое реагирование на изменчивый контекст. Условия Оплата обсуждается индивидуально. В стоимость входит ответ на пост‑вопросы клиента (1 раз после сессии в рамках срока обучения на курсе). Возможность участвовать в создании уникальной услуги с нуля и внести свой вклад в методологию. Работа в инновационной среде с поддержкой команды экспертов. Гибкий график на этапе тестирования, далее — по договорённости. Почему это интересно Вы не просто выполняете задачи — вы создаёте продукт будущего. Ваши идеи и предложения будут услышаны и учтены. Вы получите доступ к эксклюзивным разработкам и сможете применить их на практике. Это шанс выйти за пределы типовых консультаций и реализовать авторский подход. Готовы стать соавтором инновационной бизнес‑услуги? Отправьте отклик и короткое сопроводительное письмо о том, почему вы подходите для этой роли и что хотели бы привнести в проект. Мы свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование. Ждём ваших заявок!Похожие вакансии
Консультант в группу консалтинга для нефтегазового сектора
От 70 000 до 129 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ - КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ"
Аналитик / младший консультант в практику Организационного консалтинга
Договорная
Москва
RusPartners
Консультант\Старший Консультант в группу консалтинга для нефтегазового сектора
Договорная
Москва
Технологии Доверия