Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡 Про продукт Колледж Фоксфорда – это программы СПО совместно с колледжами-партнёрами, с дипломом государственного образца. Это отдельное быстрорастущее направление внутри компании – по сути, стартап с ресурсами крупного бизнеса. Мы успешно запустились и продолжаем искать и внедрять best practices, пробовать новое и экспериментировать для развития и роста. И сейчас мы ищем тимлида отдела продаж в это направление. 🦊 Важное про роль и команду Мы ищем играющего тренера – человека, который: умеет продавать сам, хочет развиваться в управлении и готов совмещать управление небольшой командой и личные продажи. Как выглядит работа: в сезон (май–сентябрь): фокус на управлении командой (около 6 менеджеров) и ответственность за командный план продаж; в межсезонье: у тебя в управлении будет небольшая команда (до 2 человек) и личный план продаж. Задачи подробнее: Личные продажи (важная часть роли): обрабатывать входящие заявки и закрывать сделки, тестировать скрипты и подходы «в поле», глубоко понять продукт и клиента. Управление командой: постановка и контроль выполнения планов, работа с KPI и воронкой, развитие менеджеров. Работа с воронкой: контроль сделок в AmoCRM, анализ CR, причин отказов, возврат сделок в работу. Развитие продаж: предлагать и тестировать улучшения (скрипты, этапы воронки, искать точки роста в процессе продаж. Найм: участие в найме менеджеров перед сезоном (вместе с отделом рекрутинга), адаптация и обучение. 💫 Кого мы ищем Опыт в продажах от 2 лет (в сфере образования или других B2C/B2B услуг). (с планом личных продаж) Опыт управления небольшой командой (4–6 человек) на роли тимлида / руководителя группы продаж от полугода. Уверенные навыки личных продаж (и готовность продавать самому). 💚 Почему у нас классно Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата. Удаленка в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской). Выдаем технику для работы. Свобода действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать. Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой. Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :) Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. ✍🏻 Процесс найма интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем и HR команды —> оффер Ждем тебя!Похожие вакансии