Ищем в команду человека, которому интересно развиваться в рекрутменте и работать с людьми. Большой опыт не обязателен - важно желание учиться, остальному научим и поддержим на старте ✨ В работе будут вакансии как в IT, так и в non-IT направлениях. Обязанности: Поиск специалистов на IT и non-IT позиции Подбор кандидатов для российских и международных компаний Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (LinkedIn, HH, Telegram и др.) Проведение первичных интервью и скринингов Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора Участие в разработке стратегий поиска и привлечения кандидатов Ведение отчетности по вакансиям и воронке подбора Работа с CRM-системой и базами данных кандидатов Ведение и актуализация рабочих таблиц Участие в других проектах команды и внутренних процессах агентства Требования: Понимание логики подбора IT и non-IT позиций Развитые коммуникативные навыки Высокая стрессоустойчивость и адаптивность Самоорганизация и дисциплина Проактивность Будет преимуществом: Опыт в рекрутинге или сорсинге Интерес к IT-сфере Навыки работы с AI-инструментами Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира по московскому времени Гибкое начало рабочего дня Возможность профессионального и карьерного роста в сфере рекрутинга Сложные вакансии и возможность быстро "прокачаться" в подборе Конкурентная заработная плата, основанная на результативности В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите ваши зарплатные ожидания 🙂
Похожие вакансии