Обязанности: Адаптация и внедрение стратегии развития компенсаций и льгот и программ благополучия в зависимости от общей стратегии развития компании, а также внешних условий на рынке данных направлений и тенденции развития в отрасли. Анализ рынка, изучение изменения подходов, лучших практик по компенсациям и льготам на рынке труда в целях своевременного реагирования на изменения рынка для сохранения конкурентного преимущества компании. Участие в составлении бюджета расходов на компенсации и льготы. Управление программами премирования сотрудников компании, разработка и обновление политик и процедур по премированию и работа по автоматизации и улучшению процессов постановки и оценки целей. Анализ актуальности и обновление лимитов компенсационных выплат. Организация предусмотренных политикой компании компенсаций льгот. Участие в организационном планировании и оценке должностей компании. Обновление и контроль актуальности информации по блоку компенсаций и льгот (разработка, обновление, поддержание в актуальном состоянии политик, процедур, документов и шаблонов, обучающих материалов, контактов для обращения (включая обновление и контроль актуальности информации на внутреннем корпоративном портале)). Разработка информационных, коммуникационных и обучающих материалов и проведение сессий и вебинаров по компенсациям и льготам, своевременные коммуникации об изменениях. Подготовка информации для участия во внешних исследованиях в области компенсаций и льгот, анализ и презентация результатов исследований. Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом. Требования: Высшее образование; Опыт работы в компенсациях и льготах в FMCG компаниях - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ. Знание методологий оценки должностей, принципов построения системы грейдов и компенсационной политики, систем материальной и нематериальной мотивации; Знание трудового законодательства РФ, основ налогообложения, принципов бюджетирования расходов на персонал; Отличное знание MS Office (Excel, PowerPoint, Word); Понимание тенденций и лучших практик в сфере компенсаций и льгот, а также направления благополучия; Отличные коммуникативные навыки и проактивный подход к работе; Умение работать с массивом данных; Хорошие навыки презентации и визуализации информации; Опыт работы с SAP будет преимуществом. Мы предлагаем: Крутую команду и неограниченные возможности для роста; Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям; Свободу решений и возможность влиять на продукт; Конкурентную зарплату и премии; ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Индивидуальный план развития, обучения и тренинги; Консультации по финансовым и юридическим вопросам; Компенсацию индивидуальной психотерапии; Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер; Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка. Временную позицию, на период декретного отпуска сотрудника.
Похожие вакансии