Обязанности:
Мы — федеральная торгово-производственная группа с собственным производством, разветвлённой сетью дистрибуции и командой более 6 000 сотрудников. Более 20 лет на рынке, стабильный рост, амбициозная стратегия развития на ближайшие 5 лет. Ищем сильного HRD, который выстроит HR-функцию на уровне лучших практик отрасли. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании; Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв; Формирование и удержание сильной корпоративной культуры в условиях территориально распределённой структуры; Построение системы компенсаций и льгот (C&B): грейдирование, рыночный анализ, мотивационные схемы для различных категорий персонала (производство, продажи, офис); Управление командой HR-отдела (70 сотрудников); Цифровизация HR-процессов: выбор и внедрение HRM-систем, автоматизация рутинных операций; Взаимодействие с акционерами и топ-менеджментом: регулярная отчётность, участие в стратегических сессиях; Обеспечение соответствия кадрового делопроизводства требованиям трудового законодательства РФ; Требования: Опыт в роли HRD от 5 лет в компании 5000+ человек; Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях; Реализованные проекты по построению системы грейдов, KPI, оценки персонала; Опыт управления распределённой HR-командой; Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент); Системное мышление, стратегический взгляд, ориентация на результат; Уверенные знания трудового законодательства РФ; Опыт внедрения HRM-систем и автоматизации процессов; Мы предлагаем: Работу в крупной федеральной компании, официальное трудоустройство по ТК, все социальные гарантии; Сильная команда интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников; Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации; Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); Стабильность и постоянное развитие.
Похожие вакансии