Обязанности:
Что будешь делать Работа в тесной связке с бизнес-линиями и HR BP как с равноправным партнёром: выявление потребностей в развитии, диагностике компетенций, управлении талантами и оценке Формирование доверительных отношений с ключевыми стейкхолдерами, умение доносить экспертную точку зрения и аргументированно предлагать решения, соответствующие стратегическим целям подразделения Создание, внедрение и масштабирование продуктов и процессов в области обучения, развития, оценки и управления талантами на основе реальных бизнес-запросов. Инициирование и сопровождение изменений в существующих решениях при выявлении их несоответствия потребностям целевой аудитории или бизнеса Формирование системы метрик эффективности продуктов, регулярный анализ результатов и внесение корректировок для повышения воздействия Формирование и развитие системы развития внутри закреплённого бизнес-направления: от диагностики до внедрения решений и оценки долгосрочного эффекта Выступление в роли центра компетенций по вопросам развития: консультирование руководителей, HR BP, поддержка в построении индивидуальных и командных планов роста. Организация и ведение проектов по развитию и оперативная отработка текущих запросов от бизнеса и HR Проведение диагностики проблемных зон в развитии персонала, формирование гипотез и запуск пилотных решений Управление содержанием и требованиями к продуктам: формирование структуры, логики и содержания обучающих продуктов, определение требований к материалам, платформам и инструментам. Что мы ждем от кандидата Управление и/или участие в TnD проектах Знание методологии разработки TnD инструментов (обучения, инструментов оценки, управления талантами и развития) Умение проектировать концепции TnD решений Знание методов (метрики) оценки и уметь оценивать результаты TnD проектов Опыт фасилитации и проведения TnD мероприятий (образовательных, развивающих и оценочных мероприятий) Умение анализировать данные, выявлять паттерны и формулировать обоснованные выводы для принятия решений Умение работать в продуктовом подходе Мы предлагаем Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров Достойную зарплату — обсудим ее на собеседованииПохожие вакансии
Партнер по продажам (Sales Partner)
От 50 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Зинаида Продает
Senior Recruiter / Global Talent Partner (Headhunting-First)
От 200 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Kanzum
Learning Partner / Партнер по развитию талантов
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Добрый
HR Business Partner (HR Бизнес-партнер)
От 200 000 до 230 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
CONSORT Group/КОНСОРТ