Менеджер по управлению затратами на персонал

Обязанности: Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов; Сверка ФОТ с финансовым отделом, подготовка отчетности по численности и затратам на персонал; Контроль затрат на персонал: согласование заявок на изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ, проведение факторного анализа отклонений факта от плана; Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников , а также контроль процесса начисления и выплаты премии; Развитие аналитики (план/факт анализ, бюджетирование, прогнозирование); Участие в создании новых продуктов (управление эффективностью, нематериальная мотивация, кафетерий льгот и тп); Работа с отчетами и выгрузками из 1С. Требования: Опыт работы в направлении компенсаций и льгот для персонала; Опыт работы в части бюджетирования затрат на персонал; Опыт подготовки факторного анализа отклонений затрат на персонал (ФОТ): план-факторный анализ; Опыт расчета премий и администрирования систем KPI; Знание MS Excel (стандартные формулы, сводные таблицы, умение работать с большими массивами данных); Базовое понимание работы с Power Point; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки анализа информации, гибкость мышления; Навыки проведения мониторинга, поиска информации, стремление докопаться до истины самостоятельно. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 10.00. до 19.00. (гибридный график, 2 дня в неделю нужно приезжать в офис); Оклад + годовой бонус; ДМС после испытательного срока; Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи; Частичная оплата питания; Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах; Современный и удобный офис рядом с метро Динамо.