Обязанности:
Мы — IT-компания, создающая цифровой продукт для строительной отрасли. В нашей команде работают и разработчики, и специалисты со строительным опытом — вместе мы делаем технологии, которые упрощают и ускоряют процессы на стройке. Строительство — сложная и многогранная сфера, поэтому при разработке продукта мы регулярно привлекаем внешних экспертов: инженеров, проектировщиков, специалистов по СМР, сетям, технологическим решениям и т.д. Нам нужен рекрутер, который поможет находить таких специалистов для участия в краткосрочных и проектных задачах. Что предстоит делать: Искать и подбирать отраслевых специалистов (инженеры, специалисты по закупкам, проектировщики, технадзор и др.) под конкретные проектные задачи. Взаимодействовать с заказчиками внутри компании, чтобы точно понимать профиль нужного эксперта. Формировать и вести базу проверенных специалистов для повторного сотрудничества. При необходимости — коммуницировать с внешними подрядчиками и экспертными организациями. Кого мы ищем: Рекрутера с опытом подбора специалистов в строительной или инжиниринговой сфере. Понимающего специфику отрасли (СМР, инженерные сети, проектирование и т.д.). Самостоятельного, ответственного, умеющего работать в режиме нескольких параллельных запросов. Что важно знать: Это не подбор в штат — специалисты привлекаются на проектную занятость. Одновременно может быть несколько направлений и запросов. Внутри компании — дружелюбная IT-команда, готовая помогать и делиться контекстом отрасли. Условия работы: Полностью удаленная работа. График работы 5/2 с 10.00-18.00 Проектная занятость на 3-4 месяца с возможностью пролонгации договора при наличии задач. Фиксированная ставка в месяц-90 000 на руки.Похожие вакансии