Обязанности:
ENSTRUCT — строительная компания, которая более 18 лет проектирует и реализует современные фасадные системы. Но сегодня мы работаем уже не просто в строительной отрасли — мы работаем в эпохе инженерной трансформации.Объекты становятся всё более сложными, архитектура — смелее, требования к точности и скорости — выше. Каждый новый проект уникален и требует нестандартных решений. Мы растем и сейчас ищем Руководителя отдела строительства, а именно Лидера- трансформатора, разбирающегося в фасадных системах (НВФ, СПК, СФТК), геодезии, ПТО и нормативах (СНиП, СП, ГОСТ). Что ты получишь работая с нами: Официальное оформление по ТК РФ c первого рабочего дня; ЗП от 400 000 рублей (фикс + kpi, а также бонусы за прорывные результаты) Расширенная программа ДМС (medswiss и другие клиники Москвы и МО) - полностью оплачивает компания; Фитнес в БЦ Отрадное(оплачивает компания) ; Карьерный рост – вертикальный или горизонтальный (экспертный трек); Коллектив профессионалов; Фрукты, чай, кофе в офисе; Столовая и кафе в БЦ, кухня в офисе; Корпоративные мероприятия, награждения признание года, подарки от компании к праздникам и дню рождения; Офис 5-7 мин. пешком от м. Отрадное. Чем предстоит заниматься: Провести аудит – выявить «узкие места» в текущих процессах; Составить дорожную карту – что и как будем менять в первую очередь; Принять первые кадровые решения – расстановка сильных начальников участков; Выстроить процессы (все знают что, как делать и в какие сроки); С нуля прописать стандарты: от монтажа до приёмки работ; Выстроить систему четких инструкций для ИТР; Внедрить цифровые метрики: выработка/человека, % брака, скорость закрытия объемов; Настроить регулярный менеджмент: еженедельные планерки с жёстким контролем исполнения. Что мы от тебя ждем: Опыт выстраивания методологии строительных работ, определения необходимых навыков и стандартов контроля качества, сроков и технологий выполнения фасадных работ. Опыт внедрения стандартизированных процедур. Владение и применение экспертных знаний и стратегического управления: решение сложных технических задач собственными силами, превращая слабую строительную компанию в эффективную по финансам и производительности, а также умение собирать и развивать команду с рынка. Наличие в портфолио 1–2 масштабных успешных кейса с ростом производительности, подтвержденным увеличением численности рабочих, объёмов работ и финансовых результатов. Опыт управления одновременно 10 проектами в жилом и промышленном строительстве, с фокусом на не менее 6 активных объектах объемом от 500 тыс. рублей. Навык системного мышления и управленческую зрелость: умение выявлять и устранять узкие места и ошибки в работе команды, высокий уровень приоритизации задач. Опыт работы в компаниях с выручкой от 3 млрд руб. и сильные навыки как на стратегическом, так и на операционном уровне. Дальше всё просто: короткий звонок по телефону → видео-знакомство с HR → онлайн интервью с техническим директором → озвучивания оффера → старт в компании Вакансия подойдёт, если смотришь: Начальник управления строительства , Руководитель проектов по строительству.Похожие вакансии