Экономист по труду

Клиника Фомина – это более 25 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 18 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг. Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту. Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды! Обязанности: Участие в проектной деятельности в сфере нормирования и оплаты труда, в том числе работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; Участие в разработке и оптимизации режимов труда и отдыха (анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени, разработка оптимальных режимов труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности, определение и контроль нормы рабочего времени для различных условий работы и категорий работников, разработка типовых графиков рабочего времени, отслеживание показателей использования фонда рабочего времени, контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха); Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ); Участие в разработке социальных программ для сотрудников, анализ текучести кадров и предложение мер по её снижению, анализ штатного расписания; Участие в оценке состояния и планировки рабочих мест и технологического оборудования с учётом результатов специальной оценки условий труда; Регулярный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин), подготовка плана корректирующих мероприятий при необходимости; Контроль правильности расчета заработной платы (применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов и пр.); Подготовка аналитических отчетов по ФОТ и расходов на персонал; Участие в разработке и актуализации ЛНА в сфере оплаты и нормировании труда, режимов труда и отдыха; Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала; Подготовка приказов на выплату премии и других выплат; Ведение штатного расписания. Требования: Знание трудового законодательства, включая методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда, режимам рабочего времени; Уверенное знание систем и форм оплаты труда, в том числе СОТ, ЧТС, материального стимулирования; Уверенное знание специфики работы с СУРВ; Знание специфики работы с персоналом, работающим в РКС/МКС; Знание 1С ЗУП КОРП (работа с графиками и штатным расписанием, формирование отчетов, подготовка документов в зоне своей ответственности, занесение данных и пр.); Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя (опытный пользователь использование функций ЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы); Быстрая обучаемость, умение работать с большим массивом информации, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат. Мы предлагаем: Интересные проекты и дружная команда; Специальные условия и скидки на приемы у ТОП-врачей РФ; Спецпредложения в фитнес-клубах «World Class», падел-клубах «Buenos Padel» и корпоративный английский от «Skyeng»; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, комфортные условия труда в сильной компании; Внутренняя валюта: на нашем корпоративном портале можно выполнять задания и зарабатывать валюту, которую потом обменивать на любые товары от стильного мерча до премиальной техники.