Обязанности:
Это не позиция “руководителя”. И точно не про “контролировать менеджеров”. ⸻ Это роль человека, который умеет управлять результатом через систему и людей. ⸻ Если ты считаешь, что: — “люди сами должны работать” — “главное — нанять сильных и не мешать” — “продажи — это про мотивацию” 👉 дальше можешь не читать. ⸻ Если ты понимаешь, что: — результат — это управляемая система — воронка, конверсии и процессы — это основа — команда = отражение руководителя 👉 тогда читай дальше. ⸻ О компании Beseda Group — премиальное агентство недвижимости нового типа, формирующее собственный стандарт сервиса. Мы работаем не с квадратными метрами и не с «лидами». Мы работаем с людьми, их задачами и их деньгами. Да, у нас есть договоры с застройщиками, входящие обращения, CRM, большая вилка зарплаты и все остальное, чем принято выделяться. Но это не главное. Наша миссия — через собственный пример, подход к работе и отношение к людям менять восприятие профессии брокера и стандарт работы на рынке недвижимости. А здесь уже — другие смыслы и другая ответственность. ⸻ И сейчас мы строим сильный отдел продаж в новостройках. ⸻ Задача роли: Создать и управлять системой продаж, которая даёт результат. Не “быть руководителем”, а: — управлять воронкой; — влиять на конверсии; — развивать людей; — обеспечивать стабильный результат команды. ⸻ Зона ответственности: — выстраивание и управление воронкой продаж; — контроль ключевых метрик (конверсии, этапы, результат); — найм и развитие брокеров (в связке с HR); — проведение разборов звонков и встреч; — управление качеством работы с клиентом; — участие в сложных сделках; — внедрение и соблюдение стандартов. ⸻ Кого мы ищем: Тебе подойдёт эта роль, если ты: — управлял продажами, а не просто “был старшим”; — понимаешь, что такое конверсия и как на неё влиять; — умеешь разбирать звонки и встречи до конкретных действий; — умеешь строить систему, а не тушить пожары; — берёшь ответственность за результат, а не за процесс. ⸻ Нам не подойдут: — “мотивационные руководители” без системы; — люди, которые не работают с цифрами; — те, кто не может объяснить, за счёт чего растёт результат; — те, кто перекладывает ответственность на команду. ⸻ Что ты получишь: — влияние на построение отдела и системы продаж; — сильную, осознанную команду; — прямую работу с собственником; — возможность реализовать себя как управленца, а не “исполнителя”; — доход, привязанный к результату отдела. ⸻ Да, здесь можно зарабатывать сильно выше рынка. Но это не про позицию. Это про уровень. ⸻ Важно! Мы не ищем “РОПа по резюме”. Нам нужен человек, который реально умеет управлять продажами. ⸻ Если ты чувствуешь, что это про тебя — откликайся. Если нет — лучше не тратить время.С Уважением, Beseda Group!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (новостройки)
От 250 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
МИЭЛЬ
Руководитель отдела продаж (Новостройки)
От 350 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Агентство недвижимости Ключ
Руководитель отдела продаж (новостройки)
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Ярухин Сергей Юрьевич
Руководитель отдела продаж (новостройки)
От 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
VSN REALTY
Руководитель отдела продаж (новостройки)
От 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Воробьева Эстейт
Брокер по новостройкам (Beseda Group)
От 400 000 до 1 000 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Беседин Артем Игоревич