Senior Frontend-разработчик (React)

Привет! Мы – бизнес-юнит ПроИТ группы компаний ОТР. Основной фокус нашей работы на разработке, эксплуатации и поддержке крупных социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Наш бизнес-юнит поделен на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная. Зато сможешь говорить, что работаешь на «ДОНОС» :). Нас уже больше 160, и мы поделились на 15 команд по 9-15 человек. Каждая команда делает от 1 до 4 проектов разного размера под ключ, без внешних менеджеров. Методологию выбирает сама команда, в большинстве случаев это Scrum. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь Senior frontend-разработчика. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей системы и формируем новую frontend-команду. Планируем переход на современную архитектуру с использованием Web Components и React. Ищем Senior frontend- разработчика, который сможет задать техническое направление, сформировать команду и построить эффективные процессы разработки. Бэкенд-стек проекта: Java. Мы составили фоторобот Senior frontend-разработчика, и он вот такой: Архитектурное мышление и способность принимать технические решения; Проактивность и ответственность за результат; Лидерский потенциал и готовность развивать команду; Умение четко доносить идеи команде и стейкхолдерам; Нацеленность на качество и долгосрочную разработку; Важен опыт работы с микрофронтендами; Коммерческий опыт работы от 5 лет. Обязанности: Проектирование и разработка фронтенд-архитектуры с нуля; Создание библиотеки компонентов на основе Web Components + React; Интеграция с Java-бэкендом через REST/SOAP API; Настройка процессов разработки: CI/CD, тестирование, код-ревью; Разработка ключевых функциональных модулей приложения; Участие в подборе и менторство новых членов команды. Основные технологии: JavaScript/TypeScript (продвинутый уровень); React 18+ (Hooks, State Management, Performance); Web Components (Custom Elements, Shadow DOM); Vue 3 (желательно, как плюс). Стили и верстка: Адаптивная, кроссбраузерная верстка (HTML5/CSS3); CSS-in-JS (Styled-components, Emotion) / CSS Modules; Работа с дизайн-системами. Инструменты и инфраструктура: Vite/Webpack (настройка сборки); Git (ветвление, код-ревью); Jest, React Testing Library (unit-тесты); Playwright/Cypress (e2e-тесты); Jira/Confluence (таск-трекер). Бэкенд-интеграция: Работа с REST API, SOAP; Интеграция с Java-бэкендом; Клиенты (Axios, Fetch). Дополнительно: Знание шаблонизаторов (Velocity, Freemarker) — будет плюсом. А вот что у нас: обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования; бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год); оформление по ТК, белая зарплата; возможность работать удаленно, трудовой договор и другие документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется); гибкий график - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день. команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5; обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города: корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits; всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами.С уважением,менеджер по подбору персоналаДарья БулдыреваТелеграм @darya_buldyreva_HRBP