Инженер-технолог (механическая обработка)

Обязанности: Работа с технологической документацией, чтение чертежей; Работа с нормативной документацией; Определение возможности изготовления деталей на действующем оборудовании; Разработка и внедрение в производстве маршрутной технологии изготовления деталей, начиная с заготовки заканчивая финишной шлифовкой; Подбор инструмента, оборудования, режимов резания, оснастки; Расчет трудоёмкости изготовления деталей; Разработка технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки, специального инструмента; Разработка технических заданий на приобретение оборудования; Проработка технической части с поставщиками оборудования; Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства; Участие в разработке планировок цехов с привязкой технологического и вспомогательного оборудования; Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению; Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их устранению; Совершенствование технологии производства; Контроль технологической дисциплины на производстве. Требования: Высшее или среднее специальное техническое образование по специальности “Технология машиностроения”; Опыт работы в должности ведущего инженера-технолога; Умение работать с конструкторско-технологической документацией; Навыки работы в СAD, CAM системах (Компас, Вертикаль); Уверенный пользователь ПК и Microsoft office; Знание основных видов технологий механической обработки (токарная, фрезерная, сверлильная, шлифовка и т.д.), основного технологического оборудования как универсального, так с ЧПУ, принципы его работы; Знание технологии обработки и изготовления зубчатых деталей, основного технологического оборудования и принципы его работы; Ответственность, внимательность; Умение работать в команде Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами