Обязанности:
О НАС: Проект «artefact» - имеет 10 летний опыт в импорте и продаже мощных ноутбуков. У нас 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная экспертиза, честные цены, безупречный сервис и эталонная корпоративная культура. Мы переросли уровень цифрового бутика и реорганизуем бизнес модель. Сейчас мы строим управляющую компанию, которая консолидирует фрагментированный рынок ноутбуков через объединение независимых компаний в одну стратегическую группу, продавая предпринимателям идею роста через объединение, стратегическое партнёрство и масштабирование бизнеса. ПАРТНЕРСТВО: Для нас это не просто совместная работа, это полноценные партнерские отношения, в которых ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. С нами вы сможете создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня. Мы предоставим все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Сотрудничество с «artefact» - это инвестиция в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке. О ПОЗИЦИИ: Бизнес архитектор - ключевой партнер CEO, отвечающий за построение, трансформацию операционной модели бизнеса, из состояния “накопленного опыта и ручного управления” в устойчивую, управляемую и масштабируемую систему, готовую к консолидации рынка. Это роль для человека, который умеет не только анализировать и проектировать, но и внедрять изменения на уровне всей компании, доводя трансформацию до результата. ВАША ЗОНА ВЛИЯНИЯ: — Полная декомпозиция и описание текущей операционной модели— Выявление узких мест, неэффективностей и точек роста— Проектирование операционной модели (TO-BE) под стратегию— Структуры компании: роли, зоны ответственности, взаимодействие— Формирование и внедрение стандартов и бизнес-процессов— Внедрение системы KPI и управляемости на уровне всей компании— Оптимизация юнит-экономики и операционной эффективности— Повышение скорости процессов (закупка, логистика, продажи)— Подготовка к масштабированию и интеграции новых компаний— Управление изменениями: внедрение, контроль, корректировка ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА: — Обязательный опыт трансформации или масштабирования бизнеса— Опыт построения или перестройки операционной модели— Практический опыт внедрения изменений, а не только аналитики— Сильное системное мышление и умение видеть бизнес целиком— Понимание финансов: P&L, unit-экономика— Опыт описания и внедрения бизнес-процессов (BPMN как плюс)— Опыт работы в консалтинге / e-commerce / операционных ролях— Умение внедрять KPI и управлять через цифры и метрики— Умение работать на стыке стратегии и операционного управления— Способность работать в высокой темпе в условии неопределенности ВЫ ПОЛУЧИТЕ: — Фикс с бонусами растущие по мере влияния на бизнес— Бонусную выплату размером 5-20 млн на exit через ~2 года— Прямое влияние на стоимость бизнеса и результат сделки— Роль партнера, а не декоративную должность— Быструю реализацию своих решений без корпоративной инерции— Полную поддержку CEO в трансформации компании— Комфортный офис у м. Парк Победы— Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель— Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку— Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход” ВАЖНО: — Это роль не “описать процессы”, а “перестроить бизнес”— Мы ищем человека, который умеет внедрять изменения, а не только анализировать— Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность— Прямое взаимодействие с CEO и Founder— Контракт подписывается минимум на 2 года. Досрочного завершения нет ЭТА РОЛЬ Н ЕПОДОЙДЕТ: — Тем, кто имеет только аналитический опыт без внедрения изменений— Тем, кто привык “рисовать процессы”, но не доводить до результата— Тем, кто избегает конфликтов и сложных управленческих решений— Тем, кто не готов брать ответственность за трансформацию бизнеса— Тем, кто ожидает четко выстроенную структуру (её предстоит построить)— Тем, кто хочет высокий фикс без привязки к результату ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ:❗ Сопроводительное письмо - обязательное условие. Заранее спасибо! ❗ Опишите кейсы, где вы меняли или строили операционную модель ❗ Первичное видео-интервью в WhatsApp / TG / Meet / Zoom. (10-15 мин) ❗ Звоните, пишите, отправлю ссылку на нас и расскажу подробнее. ТЕГИ:OPERATIONS / COO / OPERATIONAL EXCELLENCE / BUSINESS TRANSFORMATION / PROCESS MANAGEMENT / SCALE / CONSOLIDATION / M&A / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР / ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА / HEAD OF OPERATIONS / DIRECTOR OF OPERATIONS / OPERATIONAL EXCELLENCE / OPERATIONAL TRANSFORMATION / COO / BUSINESS TRANSFORMATION / PROCESS MANAGEMENT / SCALE / CONSOLIDATION / M&AПохожие вакансии
Бизнес–аналитик / Аналитик бизнес-процессов / Аналитик
Договорная
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
АэроТрастТехникс
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИНТ"
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФФПРАЙС"
От 40 000 до 40 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЖД ЛОГИСТИКА"
От 57 500 до 57 500 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"