Обязанности:
Мы предлагаем: отличную команду в подчинение офис рядом с метро Динамо/Петровский парк ДМС Стабильную оплату труда Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ-инфраструктурой. Ключевые зоны ответственности: Выступать в качестве методолога процесса оплаты труда диверсифицированного холдинга со сложной системой начислений и вознаграждений. Консультационная поддержка ИТ службы, методологическая поддержка разработчиков в части особенностей HR процессов (в первую очередь, C&B). Регулярная коммуникация со всеми участниками проекта: подготовка отчетов о статусе, проведение рабочих встреч, управление ожиданиями заказчиков. Организация обучения и поддержки будущих пользователей системы для успешного перехода на новые процессы. Анализ текущих HR-процессов (компенсации и льготы, рекрутинг, онбординг, оценка, обучение, адаптация,) для выявления точек роста и автоматизации. Участие в тестировании функционала на соответствие бизнес-требованиям. Контроль всех этапов проекта (запуск, исполнение, внедрение, закрытие) в срок и в рамках бюджета. Для нас важно: Обязателен опыт управления end-to-end проектами по автоматизации HR-процессов от 3-х лет, из них — не менее 1-2 лет в роли руководителя проектов или продукта на стороне HR. Глубокое понимание блока C&B (основная задача для автоматизации). Опыт работы в C&B функции крупной компании. Успешный опыт автоматизации C&B процессов. Опыт работы в системе 1С. Высшее образование со специализацией в направлении HR. Сильные коммуникативные навыки: умение ясно доносить идеи как до технических специалистов, так и до бизнес-заказчиков (руководителей функций HR-департамента). Проактивность и ориентация на результат: способность брать на себя ответственность за проект и доводить его до успешного завершения. Системное и аналитическое мышление: умение видеть картину в целом, выявлять коренные причины проблем и предлагать эффективные решения. Образование: Высшее образование (техническое, управленческое, экономическое или в сфере HR).Похожие вакансии
Руководитель проектов автоматизации HR
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Холдинг «Аэропорты Регионов»
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Grand Line
Руководитель проектов по автоматизации
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Технический руководитель проектов автоматизации
До 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры
Технический руководитель проектов автоматизации
До 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры
Технический руководитель проектов автоматизации
До 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Динамо, Гражданская, Петровский парк
Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры