Менеджер по организационному развитию

Обязанности: Сопровождение процессов организационных изменений Участие в планировании и реализации инициатив по организационным изменениям в компании. Сопровождение процессов трансформации организационной структуры и бизнес-процессов. Подготовка аналитических материалов и предложений по повышению эффективности организационных решений. Коммуникация с ключевыми подразделениями для обеспечения корректного внедрения изменений. Управление численностью Планирование и контроль численности персонала в соответствии с бизнес-задачами и бюджетными ограничениями. Анализ текущей структуры штата, выявление зон оптимизации и формирование предложений по повышению эффективности использования ресурсов. Поддержка процессов согласования изменений штатного расписания. Участие и сопровождение проектов по организационному развитию Участие в проектах по развитию организационной структуры компании. Координация и сопровождение инициатив, направленных на повышение операционной эффективности и оптимизацию структуры управления. Подготовка аналитики и презентационных материалов по результатам проектов. Управление бизнес-процессами Анализ и описание существующих бизнес-процессов компании. Выявление возможностей для оптимизации и повышения эффективности процессов. Разработка и внедрение улучшений, направленных на повышение прозрачности и управляемости процессов. Ведение отчетности Подготовка регулярной отчетности по организационной структуре, численности персонала и ключевым показателям эффективности. Формирование аналитических отчетов и презентационных материалов для руководства. Требования: Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям; Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость; Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания; Знание MS Excel (продвинутый уровень), MS Visio, MS Power Point; Опыт работы в 1С ЗУП, ERP; Условия: Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы Белая заработная плата Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА); Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании; Частичная компенсация ДМС; Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие Офисный формат работы м. Савеловская (5-7 мин пешком)