Обязанности:
О компании Производственно-технологическая it компания-разработчик интеллектуальных систем связи. Специализируется на создании интеллектуальных коммуникационных систем, обеспечивающих безопасность и устойчивую работу предприятий в сложных и опасных условиях эксплуатации. Компания находится на этапе трансформации и внедрения продуктового подхода: сегодня функции R&D, инженерии и продаж существуют разрозненно, отсутствует единая продуктовая стратегия и фокус на конечного пользователя. Цель роли Обеспечить переход компании к продуктовому подходу и взять ответственность за P&L: сформировать продуктовую стратегию, повысить конкурентоспособность продуктового портфеля и существенно сократить time-to-market. Задачи Стратегические Формирование и реализация продуктовой стратегии компании Управление P&L продуктового направления Создание единой продуктовой логики между R&D, инженерией и бизнесом Развитие продуктового портфеля с фокусом на конечного пользователя Операционные Построение продуктовой функции с нуля (процессы, роли, команда) Формирование и управление продуктовым портфелем (hardware + software) Управление жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода на рынок Сокращение time-to-market через внедрение продуктового подхода Управление стоимостью продукта и unit-экономикой Разработка и реализация product roadmap (1–3 года) Внедрение современных продуктовых практик, адаптированных под hardware-разработку На первые 6 месяцев Провести аудит текущего продуктового портфеля и процессов Сформировать продуктовую стратегию и roadmap Запустить продуктовую функцию и ключевые процессы Наладить регулярное взаимодействие между R&D, продажами и маркетингом Сформировать команду product owners Зона ответственности Полная ответственность за продуктовый портфель и его экономику Управление P&L Расширение продуктовой линейки Контроль себестоимости и маржинальности продуктов Влияние на R&D и инженерные команды (без прямого подчинения на старте) Формат работы и структура Подчинение управляющему директору На старте — роль «hands-on» (без команды) Кросс-функциональное взаимодействие с командами до 100+ человек В дальнейшем — формирование собственной продуктовой команды Требования 7+ лет опыта в product management Опыт внедрения продуктового подхода с нуля / трансформации Опыт работы с hardware-продуктами (электроника, устройства, техника) Понимание полного product lifecycle (idea → market) Опыт управления продуктовой экономикой (P&L, unit-экономика) Опыт сокращения time-to-market Опыт работы в B2C/B2B или mass-market продуктах Сильные лидерские качества и способность влиять без формальной власти Условия Доход: фикс + квартальный бонус Релокация в Санкт-Петербург (обязательна) Высокий уровень влияния на стратегию компании Возможность построить продуктовую функцию с нуля Почему это интересно Роль трансформации: возможность выстроить продуктовую функцию «с чистого листа» Прямое влияние на бизнес-результат (P&L) Комплексный продукт (hardware + software) Высокий уровень автономности и стратегического влиянияПохожие вакансии
Chief Product Officer / Директор по продукту
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ
Директор по продукту (Chief Product Officer, CPO)
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
Токентех
Директор по продукту и стратегическому маркетингу / Chief Product Officer
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
Бриз - Климатические Системы
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
ЕГЭLand
Договорная
Москва. Станции метро: Сенная площадь, Гостиный двор, Адмиралтейская
НООСФЕРА