Ритейл менеджер

Обязанности: Развитие бизнеса на вверенном участке коммерческих интересов Компании (федеральные сети премиум: Рив Гош, ИльДеБотэ); Выполнение планов продаж и качественных KPIs по работе с клиентской базой - укрепление имиджа и рост узнаваемости брендов; Выстраивание эффективных отношений с операционным руководством магазинов, кустовыми/региональными директорами; Взаимодействие с командами торговых точек: мотивация персонала, обучение портфолио брендов, проведение флеш-тренингов и др.; Контроль соблюдение договоренностей с сетями: стандарты брендов Компании, ассортиментные матрицы, мерчендайзинг, сетевые мотивации и др.; Обеспечение эффективности проводимых в торговых точках активностей: акции маркетинга, промо, клиентские дни, спецпроекты; Анализ эффективности продаж и инструментов по продвижению продукции в магазинах, оптимизация инвестиций Компании; Активная коллаборация с отделами по работе с ключевыми клиентами, трейд-маркетинга и обучения; Участие в других проектах (собрания, выставки, бизнес-встречи) и операционных процессах брендов/Компании. Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 2 лет – позиции: retail-менеджер, руководитель retail, менеджер или коммерческий представитель брендов в работе с бьюти-retail; Понимание трейд-маркетинговых и коммерческих инструментов для стимулирования/роста продаж; Владение пакетом MO: Excel, Word, PowerPoint; Аналитические способности и умение работать с цифрами; Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Ваши деловые и личные качества как преимущество: Успешный опыт переговоров и владение техниками продаж; Ориентация на достижение результата и коммерчески ‘агрессивное’ поведение; Клиентоориентированность, доброжелательность и гибкость в принятии решений; Способность работать в режиме многозадачности; Готовность к обучению и постоянному развитию. Мы предлагаем: Работа в динамично-развивающейся компании на рынке бьюти-индустрии РФ вместе с заряженной на достижения командой; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня – график работы 5/2; Привлекательная 'белая' заработная плата: оклад + ежемесячный бонус (устанавливается по итогу собеседования с учетом опыта и потенциала); Фиксированный порог бонуса на время испытательного срока; Социальный пакет: проезд, обеды, ДМС (после прохождения испытательного срока); Профессиональный и карьерный рост (аттестация на категории) + обучение: тренинги по продажам, продукции и сервису; Скидки до 75% на косметическую продукцию для сотрудников компании.