Менеджер продукта (направление развития лизинга)

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Ведение продуктового бэклога, постановка задач команде, контроль их исполнения; Формирование предложений по изменению и актуализации продукта (фин. модель, условия, процессы); Мониторинг рынка техники с пробегом, конкурентов и изменения законодательства; Анализ данных по реализациям техники с пробегом (сроки экспозиции, доходность, каналы продаж); Оптимизация клиентского пути на всем цикле: от поступления техники с пробегом в сток компании до ее реализации, Оценка unit-экономики по продуктовым инициативам. Требования: Преимуществом будет опыт работы с продуктом в сегменте лизинга техники с пробегом или смежных авто-рынках; Знание жизненного цикла финансового продукта и подходов к его развитию; Навыки формирования стратегии продукта, дорожной карты, работы с продуктовой аналитикой, расчёта бизнес-эффекта; Владение методологиями agile, умение вести продуктовый бэклог. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.