Обязанности:
Привет! Меня зовут Залина, я основатель бренда женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ оборота на Wildberries и Ozon. Сегодня мы — это: 60 человек в команде (в 2026 году — 150–200) собственный склад 1000 м² полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости 90% команды работают удалённо по всей России постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку Сейчас мы масштабируемся и усиливаем HR-направление, поэтому ищем рекрутера, с которым сможем выстроить сильную систему подбора. Эта роль — не про «закрывать одну вакансию и ждать задачу», а про ответственность, самостоятельность и рост внутри компании.Кого ищем: Мы ищем самостоятельного рекрутера, который: умеет закрывать вакансии, работает без микроменеджмента, понимает, что рекрутинг - это бизнес-результат, а не процесс ради процесса. Твоя ключевая задача: Закрывать вакансии качественно и в срок, выстраивая понятный и рабочий процесс подбора. Со временем - брать на себя больше ответственности и расти внутри HR-функции, если тебе это интересно.Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии разных уровней: от линейных специалистов до менеджеров. Вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода кандидата. Искать самостоятельно через hh, базы, прямой поиск и выбирать удобные для тебя каналы. Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и давать честную обратную связь. Сопровождать кандидатов на всех этапах, помогать им комфортно войти в компанию. Вести воронку подбора, работать с аналитикой: сроки закрытия, конверсии, результаты. Предлагать и внедрять улучшения в процессах — мы открыты к твоим идеям. Как мы работаем: Без микроменеджмента, мы доверяем и ценим самостоятельность. С чёткими целями и понятными ожиданиями, но с гибкостью в том, как ты их достигаешь. В поддерживающей команде, где можно обсудить сложные кейсы и вместе найти решение. С возможностью влиять на процессы: если видишь, что можно сделать лучше. Предлагай, мы обязательно обсудим. Мы ищем тебя, если ты: Самостоятельный и структурный человек, который не ждёт постоянных указаний. Готов брать ответственность за результат и видишь в рекрутинге не просто закрытие вакансии, а вклад в рост компании. Увлечённый своим делом, открыт к новому и желаюшь развиваться в HR-функции Что мы предлагаем: Работу в растущей компании, где твой вклад будет действительно заметен. Полностью удалённый формат. Конкурентный доход: первые два месяца 60 000 ₽, далее обсуждаем по результатам работы. Испытательный срок 1 месяц с чёткими, понятными задачами и поддержкой. Возможность влиять на процессы, предлагать изменения и расти вместе с командой. Если тебе откликается формат самостоятельной работы, ответственность и развитие - будем рады познакомиться 😊Похожие вакансии
Менеджер маркетплейса (Wildberries) в бренд женской одежды
От 70 000 до 120 000 руб.
Москва
Шатилова Марина Владимировна
Онлайн-менеджер по продажам (бренд женской одежды)
От 90 000 руб.
Москва
Подолинная Тамара Николаевна