Обязанности:
Наш клиент, крупная brand-name компания с развитой корпоративной культурой, открывает конкурс на позицию Менеджера по компенсациям и льготам. Наши коллеги находятся в поисках сотрудника, который поможет нам развивать прозрачную, конкурентную и справедливую систему вознаграждения, влияющую на вовлечённость и мотивацию сотрудников. Чем предстоит заниматься: Вести и развивать актуальную базу данных по компенсациям и льготам: бонусы, грейды, структуры вознаграждения Анализировать рынок: участвовать в обзорах заработных плат, собирать и интерпретировать данные по компенсациям Организовывать и сопровождать процессы пересмотра заработных плат: от подготовки аналитики до внедрения решений (включая построение зарплатных структур и матриц пересмотра) Управлять системой премирования: разрабатывать и актуализировать нормативные документы, обеспечивать корректный расчет бонусов Администрировать программы страхования: поддерживать сотрудников, решать нестандартные кейсы, взаимодействовать с провайдерами и участвовать в тендерах Развивать и оптимизировать пакет льгот для сотрудников Разрабатывать и внедрять политики и процедуры в области компенсаций и льгот Участвовать в HR-проектах и развивать направление HR-аналитики Почему это интересно: Влияние на ключевые HR-решения и стратегию компании Возможность работать с аналитикой и реальными данными рынка Участие в развитии современных C&B практик и инструментов Видимый результат своей работы — от структуры зарплат до удовлетворенности сотрудников Требования: Высшее экономическое, финансовое, математическое, статистическое образование Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3х лет Опыт работы в международных компаниях желателен Опыт работы в компаниях реального сектора бизнеса Опыт работы во всех направлениях компенсаций и льгот Условия: Белый и этичный бизнес, штатная позиция с бессрочным контрактом. Достойный уровень компенсаций, ДМС, страхование жизни, годовой бонус. Удобная локация в Москве, 1 день в неделю удаленный. Работа в компании с развитой корпоративной культурой.Похожие вакансии