Обязанности:
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7. В настоящий момент мы находимся в поисках руководителя, который возьмёт на себя развитие функций вознаграждения и организационного дизайна в организации и будет отвечать за повышение управляемости структуры, конкурентоспособность системы оплаты труда и эффективность затрат на персонал. Зона ответственности: формирование и развитие подходов к управлению вознаграждением и организационной структурой обеспечение конкурентоспособности системы оплаты труда на рынке управление бюджетированием фонда оплаты труда нескольких юридических лиц обеспечение доступности и прозрачности данных по вознаграждению и организационной структуре для принятия управленческих решений по структуре, численности и затратам на персонал развитие автоматизированных сервисов и инструментов аналитики Что предстоит делать на регулярной основе: руководство командой функции (7 прямых подчинённых и 3 матричных) организация регулярных процессов пересмотра заработных плат, премирования, переводов и организационных изменений управление проплаченностью персонала и анализ рынка оплаты труда поддержание и развитие архитектуры ролей и функциональной структуры обеспечение актуальности локальных нормативных актов в области оплаты труда и организационного дизайна подготовка управленческих материалов и коммуникаций по вопросам вознаграждения и организационных изменений Приоритетные проекты: развитие бюджетных моделей фонда оплаты труда нескольких юридических лиц и их увязка с управленческой структурой внедрение системы грейдов и зарплатных диапазонов переход от управления по людям к управлению штатными позициями формирование управленческой структуры и её интеграция в HR-процессы оптимизация и автоматизация процессов функции на основе данных (1С, SQL, инструменты обработки данных) Какие знания и навыки нам важны: опыт управления функциями C&B и организационного проектирования в компаниях сопоставимого масштаба и сложности опыт внедрения систем грейдов, зарплатных диапазонов, перехода на поставочное управление опыт автоматизации функций средствами Power Query / MS Access / SQL как преимущество продвинутые знания MS Excel, 1С сильные навыки коммуникации и взаимодействия с руководителями разных уровней Что предлагаем: рыночный уровень дохода возможность влиять на ключевые HR процессы организации масштабные трансформационные задачи и ресурсы для их реализации гибридный формат работы современный офис на ст. м. Курская преимущества аккредитованной IT-компании корпоративные программы обучения, спорта и сообществ Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!Похожие вакансии
Начальник управления организационного развития и дизайна
Договорная
Москва. Станции метро: Курская
FESCO (ПАО Дальневосточное морское пароходство)