Обязанности:
Мы — топ-продавец бижутерии на Wildberries с двумя брендами и ассортиментом 200–300 SKU. Растём и запускаем новые линейки — ищем дизайнера, который усилит визуал наших карточек и поможет выйти на первое место в категории. Рекламный бюджет — более 1 млн ₽/мес, поэтому каждый слайд напрямую влияет на продажи. Условия Полностью удалённая работа, график 5/2 Оформление: ТК РФ, самозанятость или ГПХ — обсуждается индивидуально Компенсация расходов на нейросети для обработки изображений Работа напрямую с собственником — без лишней бюрократии Понятные KPI и прозрачная оценка результатов Что предстоит делать Создание и тестирование карточек товаров Разрабатывать полные серии слайдов: главный кадр, инфографика, преимущества, размеры, УТП Создавать 2–3 варианта главного слайда для A/B-тестов Работать с продающими триггерами (подарок, гипоаллергенность, тренд, минимализм) Тестировать новые визуальные концепции и форматы инфографики Работа с визуалом и ИИ Заменять фоны и создавать продающие lifestyle-сцены Размещать украшения на моделях (рука, шея, палец) Генерировать сцены через ИИ-инструменты Обрабатывать фото: апскейл, ретушь, цветокоррекция, работа с бликами металла и камней Аналитика и улучшение Анализировать карточки конкурентов: визуал, подача, триггеры Предлагать улучшения на основе CTR и конверсии Выявлять сильные решения в топе категории Что для нас важно Опыт создания карточек для маркетплейсов — с портфолио (это обязательно). Не просто по ТЗ, а самостоятельно формируя и тестируя гипотезы Навыки профессиональной обработки фото: ретушь, цветокоррекция, создание «дорогого» продающего визуала Опыт работы с ИИ-инструментами для генерации и замены фонов, размещения украшений на модели Понимание структуры продающей карточки и ключевых метрик WB (CTR, конверсия) Аналитическое мышление — умение аргументировать дизайн-решения через показатели, а не вкус Будет плюсом Понимание трендов Fashion-индустрии Опыт разработки и тестирования визуальных гипотез (A/B тесты) Темп работы 1 полный комплект карточки (5–7 слайдов) за 1–2 рабочих дня План: ~20 новых карточек + 30 обновлений существующих в месяц 80% карточек сдаются без правок Как проходит отбор Откликайтесь и приложите портфолио — ваши карточки для маркетплейсов. Зададим вопросы про опыт в мессенджере Тестовое задание (максимально короткое и конкретное, сделать два креатива, для a/b теста) короткое видео интевью с рекрутером 7 - 20 минут Финальное видео-интервью с руководителемПохожие вакансии