Обязанности:
Компания МЕДИПАЛ специализируется на комплексном обеспечении учреждений системы здравоохранения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения. Наш успех определяет наш коллектив — команда неравнодушных людей, разделяющих общие ценности. Именно поэтому мы трепетно относимся к отбору каждого кандидата на открытые вакансии в нашей Компании. Мы в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала. Мы ждём от Вас: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет Знание современных методов обучения, оценки персонала и адаптации. Опыт полного цикла разработки и проведения тренингов (от выявления потребности до оценки эффективности). Уверенное владение 1С Документооборот, Управление торговлей; ЗУП - на базовом уровне Опыт работы с LMS (iSpring, Proaction, Актион 360) Опыт работы с пакетом программ MS Office (PowerPoint, Excel, Word). Знание этики делового общения, основ психологии труда. Личные качества: Системное мышление и нацеленность на результат: видите конечную цель, а не просто процесс. Проактивность: самостоятельны в принятии решений в рамках своих полномочий. Высокая самоорганизация: умеете планировать работу, расставлять приоритеты и контролировать промежуточные результаты. Коммуникабельность: умеете адаптировать информацию под разные аудитории (от рабочих до топ-менеджмента). Ответственность: берете на себя обязательства и отвечаете за их выполнение, не умалчиваете об ошибках. Чем предстоит заниматься: Управление обучением и развитием Организация непрерывного обучения всех категорий сотрудников. Сбор и анализ потребностей в обучении, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Поиск, оценка и выбор внешних провайдеров. Разработка, адаптация и проведение внутренних тренингов (создание программ, учебных материалов, тестов, раздаточных материалов). Анализ обратной связи и эффективности обучения, корректировка программ. Участие в создании внутреннего Центра обучения. Организация первичного обучения новых сотрудников для быстрой и эффективной интеграции в деятельность компании. Оценка и консультирование Участие в процедурах оценки персонала по моделям компетенций (аттестации, тестирования, мониторинги). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам обучения, развития, мотивации и повышения эффективности труда. Бюджетирование и администрирование Составление и контроль бюджета на обучение. Ведение баз данных и внесение информации в корпоративные системы (1С:ДО, 1С:УТ). Обеспечение материальной базы для обучения, внедрение тренажерных комплексов и автоматизированных средств. Участие в проектах по привлечению и развитию персонала, выполнение поручений руководства в рамках основной деятельности.Похожие вакансии
Специалист по развитию и обучению персонала
От 119 200 до 119 200 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Специалист по обучению и развитию персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
Кудрина Юлия Александровна
Специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
Alta Personnel
Специалист по развитию и обучению персонала
От 119 200 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
Финансовый университет при Правительстве РФ
Специалист по обучению и развитию персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
НИИ НПО ЛУЧ
Специалист по обучению и развитию персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская, Верхние Котлы
НИИ НПО ЛУЧ