Руководитель проекта по строительству

Обязанности: Формирование плана развития проектов по строительству предприятия Холдинга. Организация, управление, контроль и реализация проекта по выполнению строительно-монтажных работ. Ввод объектов строительства в эксплуатацию. Планирование и реализация проектов, ведение диаграммы Ганта. Мониторинг качества строительно-монтажных работ. Оперативное планирование финансовыми потоками, оптимизация расходов. Разработка финансовой стратегии и долгосрочных бюджетов. Контроль за реализации КПЭ проекта Контроль сроков, объемов и показателей выполнения работ по проекту. Подготовка периодической отчетности по проекту и её сдача в сроки представления. Формирование БП подразделения в Автоматизированной системе управления инвестиционной деятельности, анализ выполнения инвестиционной стратегии. Согласование со структурными подразделениями Холдинга, проведение корректировок БП, проведение ежеквартального и постинвестиционного мониторинга проектов, изменений по проекту, их оформление и согласование. Аналитические отчеты о выполнении инвестиционной программы за период, анализ отклонений, причин, подготовка предложений по корректировке. Подготовка документов для сдачи объектов. Ведение отчетности по проекту в программе ИСУП Реализация мероприятий по проведению экспертиз реализуемых проектов, с целью получения инвестиционного налогового вычета. Требования: Промышленное и гражданское строительство; инженерно-технический факультет; Опыт ведения проектов: от инициации до реализации проекта, координации команды проекта, разработки бюджетов, план-графиков проекта. Бизнес-моделирование, выстраивание отношений с подрядчика, ген.подрядчиками по новым проектам, защита докладов и презентаций по проектам. Подготовка бизнес-планов. ПК уверенный пользователь: AutoCAD, «ГРАНД-смета», КСЭД, (Word, Excel, Power Point , Outlook, Internet), 1С: Документооборот. Мы предлагаем: Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения; Оформление согласно ТК РФ; Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), оклад+20 ежемесячная премия, по итогу работы за год выплачивается годовая премия; График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня); Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов; Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании; Корпоративную сотовую связь; Возможность карьерного роста; Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия; Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет; Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада; Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"; Культурно-массовые мероприятия; Тренировки по корпоративным видам спорта; Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.