HR-менеджер по продажам

HR-менеджер по продажам (с опытом телефонных продаж) Компания: ЯРАБОТАЛокация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65АФормат работы: гибридный (офис + удалённо)Тип оформления: ГПХ (без записи в трудовую) О компании и работеПриглашаем специалистов в команду подбора персонала для федеральной розничной сети ВкусВилл. Работа выстроена на входящем потоке кандидатов — без холодного поиска.Ключевая задача — подробно рассказать кандидату о вакансии и условиях, заинтересовать его, записать на собеседование и проконтролировать выход на работу. Вы сопровождаете кандидата на всех этапах: от первого контакта до фактического выхода.Это работа на стыке рекрутинга и продаж: вы презентуете вакансию и напрямую влияете на решение кандидата. Высокий темп работы, большой поток кандидатов, многозадачность и постоянная коммуникация. График работыПонедельник–пятница: офис, 09:00–18:00Суббота–воскресенье: удалённая обработка откликовВ выходные минимальная вовлечённость, при этом именно этот период значительно увеличивает доход за счёт высокой активности кандидатов Уровень дохода и выплатыФиксированный оклад + KPI + бонусыБазовый оклад: 1 000 BYN1 400 BYN — при 25–30 кандидатах1 600 BYN — при 31–35 кандидатах1 800 BYN — при 36–44 кандидатах2 000 BYN — при 45–50 кандидатахДополнительно: +30 BYN за каждого трудоустроенного кандидатаДополнительный KPI: при стабильных результатах в течение 2 месяцев назначается индивидуальный KPI-бонус, увеличивающий совокупный доход Примеры дохода (по результатам принятых кандидатов):— 10 кандидатов: 1 300 BYN— 15 кандидатов: 1 450 BYN— 25 кандидатов: 2 150 BYN— 30 кандидатов: 2 300 BYN— 40 кандидатов: 3 000 BYN— 50 кандидатов: 3 500 BYN При сильных показателях доход стабильно превышает 2 000 BYN и продолжает расти за счёт KPI и бонусов ВыплатыЕженедельноОклад начисляется по фактическому результатуПремия — по итогам месяца Испытательный срок1 месяцОжидаемый результат: от 10 кандидатов Условия работыРабота с входящим потоком кандидатов без холодного поискаПрозрачная система учёта результатов в CRMОбучение и адаптация в процессе работыВозможность быстрого роста дохода за счёт результатаГибридный формат работыСтабильная загрузка и постоянный поток кандидатов ОбязанностиОбработка входящих откликовАктивное общение с кандидатами по телефону и в мессенджерахПроведение первичной консультацииПрезентация вакансии и продажа условийНазначение собеседованийСопровождение кандидатов до выхода на работуФиксация данных в CRMВедение отчётности ТребованияОпыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществомОпыт телефонных продаж — будет значительным преимуществомГрамотная устная и письменная речьРазвитые коммуникативные навыкиУмение убеждать и работать с возражениямиГотовность к интенсивному общениюПолная занятостьУверенный пользователь ПК и мессенджеровВнимательность, ответственность, организованностьГотовность работать в динамичном режиме Мы предлагаемПрозрачную систему мотивацииСтабильный поток кандидатовВозможность профессионального роста в рекрутинге и продажахПонятный и прозрачный процесс работы: отклик → контакт → запись → выход кандидата В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите:— ваш опыт телефонных переговоров (продажи, работа с возражениями, общение с клиентами);— опыт работы в условиях многозадачности и большого потока задач.